招聘会现场。
中国江苏网3月31日讯（记者 王逸男 通讯员 翟梦杰）今天上午，东南大学在四牌楼校区举办2017届毕业生春季大型双选会，100多家用人单位和2000余名学生参加了此次双选会。记者在招聘会了解到，为了能招到优质人才，许多企业及单位设置了“高门槛”，招聘单位中，也不乏急需人才的企业，现场笔试、面试，给OFFER。
军工单位招聘“门槛高” 本科、研究生院校有要求
此次招聘会中，许多军工单位来到现场“招人才”，其中，中国电子科技集团公司第五十五研究所也来到现场。因其坐落在南京，同时与东大许多学科对口，吸引许多东大学子前来咨询、投简历，但较高门槛让许多学生“望而却步”。
“我们看中学生的专业水平以及基础知识，我们需要学生的研究生毕业院校要是985或者211的学校，本科学校也有一定要求。”第五十五研究所相关负责人透露，在秋季招聘中，五十五所已经从东大招聘到二十余人，此次希望能够再将“漏”掉的人才招到所里。
记者了解到，此次招聘中，五十五所主要招收微电子、光电显示等方面的硕博毕业生。“东大的硕士毕业生进入研究所，薪资在14—17万每年。”五十五所负责人告诉记者。
企业创新招聘模式 现场笔试给OFFER
在招聘会现场，记者看到许多学生拿着“试卷”在答题，询问后才知道，原来“苏州中磊研发中心”创新招聘模式，现场笔试、面试，给OFFER。苏州中磊研发中心人事部周静波透露，作为台资企业，专注于科研，正在发展时期，急需人才的支持，其中，嵌入式软件研发工程师就要招50人，软件测试工程师需10人。
招聘现场，一位张同学就拿着“三方协议”前来找周静波，希望能够尽快确定毕业去处。“我们为了吸引更多人才能够来就业，虽然招收理工科的人才，但不‘重男轻女’，情侣、朋友想一同进入企业的，我们都有合适的岗位。”周静波说。
硕士“挑”企业：考虑工作地点和专业方向
在去年的秋季招聘中，东南大学土木工程硕士毕业生张同学已有多家单位向他伸出“橄榄枝”，但他仍在观望，来到春季招聘会，寻觅更心仪的就业单位。
工作地点和专业对口是张同学主要考虑的方面。“江淮硅谷”名校引才计划中，合肥高新区管委会让张同学“眼前一亮”。选聘专业：生物工程、土木工程、计算机、机械类等，工作地点在合肥……一系列的条件都比较符合。经过一番交流后，张同学觉得“有戏”。
电子信息类硕士毕业生冯同学分别向五十五所、中船重工723研究所等单位投去简历，他告诉记者，他想在长三角工作，同时，自己是做软件类的研究，通过沟通，希望能够找到对口企业。
