5月26日，记者从辽宁省政府新闻办组织召开的“辽宁优化营商环境”主题系列第五场新闻发布会上了解到，鞍山市着力打造制度激励“创新点”，从促进民营经济、服务市场开放、通关服务平台、人才引领战略等方面制定意见措施。鞍山市政府出资3亿元设立母基金，对全资引进的领军和高端人才给予5年期薪酬补贴，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
鞍山市政府秘书长、市营商办主任朱德义介绍，鞍山制定了1个工作分解和责任分工方案、24个专项行动和重点工作、396项主要任务和2个督查考核实施方案的“1+24+396+2”全链条工作部署。分别从促进民营经济、服务市场开放、通关服务平台、人才引领战略等方面制定意见措施。详细制定“钢都英才”、“钢都学子回家”、“海外人才引进”等方案，推动“金融+”、“城市合伙人”行动计划、“创谷”计划、“科技小巨人企业发展”行动计划。健全完善吸引人才、留住人才和用好人才的相关政策，市政府出资3亿元设立母基金，对全资引进的领军和高端人才给予5年期薪酬补贴，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
为构建常态化政府服务企业工作机制，打通服务企业的“最后一公里”，鞍山市创新工作载体，常态化开展市长“企业家接待日”活动，每周设立一个接待日，每个接待日接待2至3名企业家，市长和副市长采取请企业家喝茶的方式，了解企业诉求，帮助企业解决难题。同时，进一步深入开展困难企业帮扶工作，坚持重心下移、无缝对接，变企业来访求服务为干部主动送服务，俯下身子，深入企业，主动发现问题，切实帮助企业卸下包袱、减轻负担、降低成本，甘做企业发展的“助推器”。通过“一企一策”帮扶，共帮助282户企业协调解决了生产经营过程中的手续办理、生产要素、融资等突出问题。目前，鞍山市市长“企业家接待日”已开展了4次，接待企业家11人。
