自去年以来，南华县始终坚持将脱贫攻坚作为第一要务，充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，通过突出党建引领、聚焦担当作为、锁定重点任务、创新基层治理“四大举措”，全面推动党建与脱贫攻坚有机统筹、深度融合，贯穿始终、相互促进。
突出党建引领，全县始终以抓党建促脱贫攻坚统揽全局，加快6个村级集体经济强村工程项目建设，深化运用“互联网+电商富民”“光伏扶贫+村级集体经济”等模式，发展壮大村级集体经济。全县128个村（社区）集体经济收入全部达标、820个党组织实现达标创建、2个基层党组织被省州命名为“示范党支部”。举办“万名党员进党校”培训班221期13698人次，全覆盖培训建档立卡贫困党员。推广运用“一部手机治理通”推动党建与脱贫攻坚工作深度融合，建立网格1645个。
聚焦担当作为，该县保持2个贫困乡镇党政正职不变，选优配强各乡镇分管扶贫的党政副职，制定出台进一步做好脱贫攻坚一线干部关心关爱工作的“九条措施”，114名脱贫攻坚一线优秀干部受到省、州、县通报表扬，20名脱贫攻坚一线干部被提拔使用。调整下派75支261名工作队员，全面巩固提升脱贫攻坚成果。深入实施农村“领头雁”培养工程，吸收23名优秀青年农民党员入党，培养村（社区）后备干部268名，村（居）民小组后备干部1483名。
锁定重点任务，全县着力推动易地搬迁组织化，1248户5198人贫困搬迁人口入住率达100%，11个集中安置点全面落实进城入镇安置户就医、就学、就业保障工作。成立县城集中安置点党支部1个，6个党小组42名党员。加快产业扶贫组织化，投入产业扶贫资金2.62亿元，6709户贫困户至少有1个以上稳定增收的产业项目。实现转移就业组织化，组织10882名贫困劳动力实现转移就业，转移就业率达72.1%。
创新基层治理，全县不断提升“三联五抓”工作法，完成5099名村组干部的任职资格联审，清理配齐39名村组干部。集中整顿提升11个软弱涣散基层党组织，选撤调配25名村（社区）干部。成立村民理事会1483个，选任理事4449名。筹资486万元全面提高村组干部保障，授予40个村（社区）“先锋村”称号，每月提高村干部100至600元工作报酬。深入实施“干在实处，走在前列”大比拼，“星级党组织和党员评定”全面推广。
云南网通讯员黄云松马正贤 摄影报道
