据《劳动报》报道，每年的10月10日是“世界精神卫生日”。昨天，劳动报记者在由市卫生计生委等主办的“世界精神卫生日主题活动”上获悉，根据欧盟一项研究，约五分之一的在职职工存在心理健康问题，预计到2030年，中国的精神疾病负担将达到4.5万亿美元。专家呼吁，正视职场心理疾患，用人单位应积极为职工提供心理干预服务。
市疾病预防控制精神卫生分中心主任谢斌教授介绍，根据相关研究，1/5的职场人存在精神健康问题；在英国，10%的职场病假是因为抑郁症，平均每个人要因此延误36个工作日；94%的患者觉得抑郁症给他们带来的最大的困扰是认知症状，比如专注力、记忆力、决策能力等下降，也正是这些症状对工作效率造成极大负面影响。
他表示，根据《柳叶刀》杂志的报告，超过70%的精神障碍患者（指已经明确诊断的患者）会对用人单位隐瞒精神疾病史，因为担心会失去工作或者今后找不到稳定的工作。对用人单位的调查也显示，这种担心并不多余，近6成接受调查的雇主表示，拒绝雇用有精神障碍病史的应聘者。
发展中国家的情况不容乐观，预计到2030年，印度的精神障碍疾病负担将达到1.03万亿美元，中国将达到4.5万亿美元。面对越来越大的工作压力、竞争压力，这个数字的上升趋势也不容小觑。
谢斌介绍，加拿大心理健康委员会为此制定了一套职场心理健康指南，雇主们可以自愿无偿参加，指南中详细地为用人单位提供一些资源和工具，用以保护员工的身心健康。专家们建议，像上海这样高速运转、高压力的超大城市，企业应高度重视职工心理健康建设，正视工作压力引起的职场心理健康问题，提供适宜的心理干预服务，促进缓解工作压力，提高工作积极性和创造性。
