在迈入“千亿俱乐部”后，佛山三水提出了打造百万人口区域中心城市的战略目标。围绕这个目标，三水打响了一场人才争夺战。
在这样的背景下，三水发力教育、医疗领域，以此提升城市吸引力。在这个过程中，实施“卫生强区”战略的三水，也从侧面佐证着“事业留人”的定义。去年底开始，三水就开始组织各个医疗单位“走出去”招才引智。从首次至吉林招聘，后又到有着“南湘雅、北协和”之称的湘雅医学院揽才，三水医疗卫生领域招才引智开启全新时代。
一把手现场招聘、编办开启绿色通道，三水拿出了史上最大的诚意，从而也收获颇丰。今天的故事主角，就是从各大医学院走出的学子们，他们来自五湖四海，风华正茂。他们将走出校门后的第一份工作选择在三水，并将三水视为梦想开始的地方，准备在这里挥洒青春汗水，并与这座城市共同成长。
徐鼎：跨越大半个中国来到三水
来到三水一个多月，徐鼎已经慢慢适应了南方城市的气候。从空气中能挤出水到艳阳高照，作为土生土长的东北人，徐鼎不断对三水这座珠三角城市增加了解。
作为长春中医药大学临床医学专业的学子，徐鼎是宁夏人，求学生活都在北方，从来没有来到过南方。对于选择三水作为自己事业开始的地方，徐鼎笑言，自己是跨越大半个中国来到三水。
选择三水，似乎是冥冥中注定的缘分。去年底，三水医疗卫生首次前往吉林进行招聘。即将毕业的徐鼎报名参加了这次的招聘，就此拉开了与三水的缘分。“人和人接触是讲缘分的，当时应聘的整个过程都让我特别能感受到单位的诚意。”徐鼎告诉记者，在笔试面试后，他顺利入围。
在确定入围后，徐鼎动身来三水进行实操考核。作为一个土生土长的北方人，第一次的三水之行让他收获了满满的感动。“我是3月6日动身，3月7日的中午就到了广州火车站。”徐鼎告诉记者，三水区疾病防治所的人事科的同事早已提前在火车站等他，他一下火车就坐上了开往三水的汽车。在广州开往三水的路途中，徐鼎看着两旁的风景，真实地感受到了南方不一样的氛围。
“景色好，绿色多。”是徐鼎对于三水的第一印象。在发现三水距离广州如此近距离之后，徐鼎对自己的选择多了一份庆幸。“感觉三水目前的发展很好，未来的发展空间也很大。”徐鼎坦言，对三水的了解主要依靠此前招聘所播放的三水城市与医疗卫生事业的宣传片。通过这个宣传片，他知道三水GDP过千亿元，正在大力发展医疗卫生事业，也正是这些吸引他选择三水。
到达三水后，三水疾病防治所的许多细节都让他感受到了满满的诚意，收获满满的感动。“一到三水同事就先带着我去买了生活用品，然后又带我去品尝三水特色的美食。”徐鼎说，这些都让他有些受宠若惊。对于三水美食，这个北方大汉坦言还需要一段时间适应，但汤越喝越有味道。
在徐鼎原本的设想中，单位安排的住宿可能就是一间小小的卧室。但让他颇为吃惊的是，单位租了一套三室一厅的房子作为他和另一名同事的住所。恰逢潮湿天气，还专门为他们购置了烘干机。
生活上的无微不至，也让徐鼎快速地进入实操工作氛围。“每天都特别充实，特别有节奏。”徐鼎告诉记者，他现在在各个科室进行轮岗学习，对不同的工作岗位都有所了解。“学到了很多东西，感觉这次真的选对了。”徐鼎说，自己对于新工作充满了憧憬与希望。
对于三水这座城市，他也愿意花更多时间去了解、去熟悉。他坦言目前主要的活动半径是三水广场和文峰路党校一带，他看到这里的木棉花开得很漂亮，计划利用假期做好攻略，多领略三水的美食美景。
曹洪川：湘雅学子期待在三水安家
“北协和、南湘雅”，这一句话道出了湘雅在医学领域的地位。事实上，三水在开始湘雅医学院的专场招聘会时，也颇有些忐忑。可喜的是，这一次的招聘收获颇丰。
22岁的曹洪川就是湘雅医学院医学检验专业的学子，老家在铁岭的他，在招聘会上第一次听到三水的名字，而在看了介绍之后立马就报名参加应聘，并最终脱颖而出。
从来没有来过三水的曹洪川，马上将要开启自己的三水之行。对于为什么选择三水，曹洪川有着自己的思考。
在观看招聘会现场播放的宣传片后，曹洪川第一感觉三水是个不错的地方，考虑到广东经济靠前应该有更好的发展，于是他报名参加了三水区疾病控制中心的招聘。在整个招聘过程中，他坦言感觉特别亲切，单位一把手与他进行的面试，让他对于单位未来的发展也有了更明晰的了解。
在确定通过考试后，曹洪川开始搜索三水的信息。他直言，三水让他有些惊喜。千亿GDP的三水具有良好的区位优势，让他对三水的发展平添一份信心。“我研究了三水的地理位置，感觉它的区位特别好，应该说在大的空间内有很好的发展机遇。”曹洪川说，除了区位之外，自己印象最深刻的就是三水的自然环境不错，可以说总体上的评估都比自己想象的要好，甚至超出了预期。
除了三水整体的发展环境之外，三水疾病控制中心的搬迁，也成为学子们考量的重点。新建疾病预防控制中心，是三水区2016年的十大民生实事。搬迁之后，无论从硬件到软件，三水的疾控事业无疑都将有大的跨越发展。而这也恰恰坚定了曹洪川选择三水的决心。
“确实会有比较多的工作机会，但是能找到自己喜欢的方向，做自己喜欢的事却并不那么容易。”曹洪川告诉记者，三水疾病控制中心发展的前景，恰恰契合于他的想法，所以他在众多工作机会中，选择了三水。
曹洪川已经在准备行囊，即将开启自己的三水之行。对于这一次的旅程，他充满了期待。他说，北方缺水，南方水资源丰富。他已经了解过，三水水资源特别丰富，有三江汇流的自然景观，到时候一定要去一览风采。而在更早之前，曹洪川已经对三水房价信息进行了搜集。“听说就是最近一年多涨得特别快，综合考虑还在能接受的范围。”曹洪川表示，如果一切顺利，工作后他会考虑在三水买房，在三水长远发展。
谭群洋：坚定选择回家乡开创事业
相比于徐鼎与曹洪川，22岁的谭群洋是土生土长的三水人。高中时期，他也是在佛山上学。今年即将从南方医科大学预防医学专业毕业的他，在选择工作时，无疑坚定地选择回归家乡。本周五，他将参加三水区疾病控制中心招聘的体检。
即将毕业的谭群洋，一直在寻找适合自己的工作机会，他将绝大部分的目光的聚焦在了三水。“和家里进行了商量，我自己也觉得三水发展的机会越来越好，所以希望能回三水发展。”对于为什么选择三水区疾病控制中心，谭群洋坦言，三水疾病控制中心有很大的发展空间，未来还将搬迁到新的办公大楼，这让他看到了未来发展的空间与前景。
在看到招聘信息之后，谭群洋特地从广州去长沙湘雅医学院参加3月的专场招聘，最终成功通过笔试与面试。对于三水开辟的“绿色通道”，将笔试面试前移的模式，谭群洋颇有感触：“这种方式不仅提升了效率，也让我们应聘者特别能感受到单位的重视与诚意。”
对于高中就外出求学的谭群洋来说，三水这几年发展的真切变化，成为他选择回归三水最重要的原因。“三水新城这两年的发展都很不错，现在已经通了高铁、城轨，地铁也马上就要来了，这些都特别吸引年轻人。”谭群洋告诉记者，三水在年轻人心目中的吸引力正在不断加强，他也可以说是对三水情有独钟。
对于即将开始的新工作，谭群洋说自己希望能够有更多的机会和不同的人进行交流沟通，增强自己各方面的能力。“我希望有更加开放的格局，能够让我有全方位的提升。”谭群洋告诉记者，他已经做好充分的准备，与三水这座城市一同成长，彼此见证。
谭群洋认为，求学历程让自己感受了不一样的风景，认识了来自不同地区的同学，对于年轻人来说多看看外面的风景真的很重要。而最后选择回来发展，则恰恰是在见识了不一样的风景之后，更清楚的知道自己想要什么。
热爱三水这座城市，期待三水未来的发展，谭群洋抱着这样的信念，将未来长远的发展锁定在三水这座城市。千亿三水，也真实地成为可以感知的城市吸引力。
■记者手记
三水凭什么吸引年轻人
22岁，风华正茂的年纪。人生的第一份工作，他们选择了三水。相似的选择背后，似乎也有着相似的理由。
无论是跨越大半个中国来到三水，还是外地求学之后重新回归三水，抑或是在众多的工作机会中选择三水，他们都将三水视为自己梦想开始的地方，在这里踏上事业的征程。
为什么选择三水，医学专业的学子们从自己的专业出发，在这里看到了事业的空间。而在与他们的聊天过程中，记者注意到，他们几乎都不约而同地提到了三个与众不同的创新，而从这三个创新出发，或许可以对于三水的城市吸引力有另一个侧面的解读。
第一个创新就是三水编办开辟的“绿色通道”。将笔试面试的环节前移，在招聘现场就可以同步进行，除了节约了学子的时间成本，提升了效率，更为重要的是，流畅的招聘环节让学子们感受到了满满的诚意，而这种诚意也恰恰成为吸引力的一部分。采访中，他们告诉记者，相比繁琐的应聘的程序，这种方式让他们感受到更多的尊重。而更深层次的理解是，一个区域能够有如此诚意招聘人才，那么这个区域对人才的重视与渴求，也能更直观的得以体现。
第二个创新则是从人的角度出发。据悉，三水医疗卫生系统组织的“走出去”招聘模式，基本上都是医疗单位的一把手带队。面试过程中，一把手也直接参与当考官。这些医疗单位的一把手，基本上也都是专业领域的专家，除了能够更专业地与学子进行专业知识的交流外，更让学子感受到充足的重视。一位参与招聘的医院负责人回想自己当初应聘到单位的场景，坦言当时也是单位一把手进行的面试，就会感受到自己被重视，后来的发展也证明了这一点。也正是从这一点考虑，三水医疗卫生系统的一把手们才会集体出现在招聘现场，对人才的重视可见一斑。
第三个创新，不得不聚焦于三水医疗卫生系统制作的三水城市与医疗卫生事业宣传片。为了走出去招聘，三水卫生和计划生育局统筹制作了这一宣传片，宣传片先是对三水的区位环境、经济实力与自然景观进行了介绍，然后再切入三水医疗卫生领域发展的“大动作”以及各个医疗单位的发展情况。宣传片在招聘现场滚动播出，让许多学子发现三水原来如此有吸引力。可以说，三水医疗卫生领域的招聘能够“出师告捷”，三水的宣传片起了不小的作用。像徐鼎、曹洪川这些从来就不曾来过三水、此前对三水不曾有过了解的学子就是通过宣传片对三水有了最初的印象。一切皆有可能，但可能必须从认识开始。这个小小的尝试，也是在走出去的同时，将三水城市品牌向外推广，让更多人先有机会认识三水。
如果说上面的三个创新，是在招聘的过程中进行的具体优化。那么接下来的这个小细节，则真实的佐证了“细节决定成败”这句话。在湘雅医学院进行招聘时，由于恰逢考研季，在校找工作的学生并不多。同时湘雅医学院的各种招聘也从来就不曾间断过，如何能够让三水能够脱颖而出。工作人员除了派发传单之外，还从年轻人的习惯出发，设置微信二维码。学生们只要扫一扫二维码就可以在观看宣传片的同时了解三水的招聘情况，并进行线上咨询。也正是这些小小的细节，让许多学子快捷地了解到三水的信息。
这些青年学子将工作的第一站选择在三水，他们的青春岁月与三水相连，这让我们看到更多可能。而未来，我们要思考的是，如何让他们来了就不想走，无悔于这一段青春岁月。
