40个技术人员大干50天，河南日报报业集团新版“中央厨房”如期上线。受访团队供图
□河南报业全媒体记者段伟朵
核心提示|河南日报报业集团新版“中央厨房”，由河南日报报业集团自主研发，40名技术人员封闭式大干50天，写下几十万行代码，最终挑战了不可能，确保新版“中央厨房”如期上线。
幕后
挑战“不可能”，做出自主研发的融媒体平台
昨晚，李良昆特意带着女儿出去吃了晚饭，他已经很久没有带过女儿了，这让他对年幼的女儿有了些许愧疚。跟记者交谈过程中，他的声音有些沙哑，疲惫却带着兴奋。
50多天前，以他为总监的技术团队，被河南日报报业集团正式委以重任——为新版“中央厨房”平台做技术研发。在这之前，谁来担纲研发角色并未确定，国内多家知名软件开发企业都曾来投标。作为报业集团内部的技术团队，大河网技术研发中心的李良昆等人也参与了竞争，但初期集团内部对他们有争议，毕竟第三方企业的知名度高，也做过类似产品。
“一定得拿下项目！”李良昆暗下决心，媒体转型，技术是硬道理。他和团队的努力最终打动了集团领导，把这个技术含量高、攻克难度强、意义重大的项目给了自己人。“其实，做自主研发，也是个‘硬指标’。”李良昆介绍，中宣部部长刘奇葆在视察报业集团时，对“中央厨房”提出了“四个一”的要求，其中之一就是打造一支稳定的技术服务团队。
报业集团最终选择自主研发，去攻克似乎不可能完成的事情，就是要打造历练一支自己的技术团队，只有自己的团队，才最了解需求，最不遗余力。而要做，就做自主研发的融媒体产品。
战斗
跟着大河报上夜班，用互联网思维做研发
接到任务，李良昆等人一合计，整体项目的工期已经非常紧张了。为不负集团领导信任，如期完成任务，他们团队决定把自己“圈”起来，搞个50天的封闭式研发。
“大干50天！誓保集团融媒体应用平台完美上线！”40个人组成的研发团队集中在一家酒店里，大红色的条幅挂起来，甩开膀子干起来，6楼干活、5楼住宿、1楼吃饭……从早上9点工作到晚上10点，没白天没黑夜的“码农”生活开始了，初期不少小伙伴两三个星期没出过酒店的大门。
要做一个怎样的产品？集团有要求，研发团队也有自己的想法。李良昆从一开始就要求各个小组，要用互联网思维来做这个产品，一切为使用者着想。记者、编辑、部门领导等不同人群对平台需求是不一样的，为了解他们的诉求，李良昆还跟着大河报夜班上了四五天。“明白他们工作中的需求、困难，才能用技术的手段去解决”。
挫折
有小伙伴“顶不住了”，队长一顿烧烤凝聚人心
“闭关”初期，顶着压力和重担的他们，效率极高，不到一个月就写完了80%的代码。但随着时间流逝，超强的工作节奏，让不少队员顶不住了。“偶尔晚上会睡不着，压力大，很多都是没有做过的工作。”后台组组长王浩介绍。
在这个情况下，李良昆感觉团队中有个小组人心不稳，作为队长，他理解大家的累，也懂得凝心聚力的重要性。一天晚上忙完，他拉着该组的整组人外出吃了顿烧烤，边吃边讲自己进入报社后的生涩和成长，讲述报业集团媒体转型期的艰辛和必要，讲述正在付出的辛苦和荣耀。这样一次活动起了效果，第二天，队员们工作热情明显高涨。
此外，团队还不断遭受各种挑战。到了后期，产品“初级版”交给集团审看，领导提出了很多修改意见，李良昆回去后已是夜里11点，但他依然把所有队员叫醒，彻夜修改；试运行前夜，全体再次彻夜未眠，为上千个集团用户进驻平台做工作。
累中也有温情。研发过程中，集团领导多次“探营”，为大家加油打气，还为队员们过生日。最终，他们50天敲出几十万行代码，记者定位、新闻事件定位、全省舆情检测、传播效果追踪……一个个从没有做过的技术难关被攻克，一个全新的融媒体平台问世了。
效果
做自由技术团队，把各种炫酷的想法变成可能
5月30日，端午节，融媒平台顺利完成，李良昆和小伙伴们撤离酒店，收拾行李时发现进驻时穿的厚衣服——50天时间，从乍暖还寒的春初到炎热红火的夏季，他们还是他们，他们已不再是之前的他们。
“每个人都变了，潜力完全激发，整个团队也变了，似乎可以无所不能。”李良昆说，通过技术攻坚，在媒体转型融合中打造了报业集团自己的技术研发团队，他们研发出来了具有采编平台一体化、人员调度协同化、地市党报共同行动、全新豫直播平台于一体的技术平台，不仅能提供新闻，还能通过网络大数据云计算技术对全省热点的民生信息提供研判，为省委省政府提供社会管理的参考依据。
目前，新版“中央厨房”已正式上线，河南日报报业集团、入住的兄弟媒体记者、编辑们手机上的“大河云”APP也开始正式运行，但这些技术上的精兵强将却不会解散，李良昆表示，后续平台还会不断完善升级，为媒体融合提供更多技术支持。“做自由的技术团队，就是要把各种炫酷的想法变成可能。”
