“以案促改”基础在“案”，关键在“改”。桐柏县紧紧围绕典型案例深挖细剖，真查真改，着力补齐宣传教育和体制机制建设短板，积极构建党风廉政和作风建设新机制，以案促改取得明显实效。9月3日，记者专访了中共桐柏县委书记莫中厚。 记者：请你结合桐柏实际，谈一谈对省纪委开展以案促改工作的认识。
莫中厚：开展以案促改工作是省纪委、市委贯彻落实习近平总书记全面从严治党重要讲话精神的有效举措，是反腐败工作由治标为主向标本兼治转变的实践创新，是巩固扩大查办案件成果的有效载体，对于党风廉政建设具有基础性的影响，对于保护教育干部、营造干事创业的政治生态具有很强的现实和长远意义。
记者：南阳市开展以案促改工作已有两个多月了，请问桐柏工作开展情况如何？
莫中厚：桐柏县委高度重视以案促改工作，全市党员干部警示教育暨以案促改工作动员会议召开的当晚，就召开了全县领导干部警示教育暨以案促改工作动员会，对以案促改工作进行全面安排部署。6月份，县纪委组织全县各乡镇和县直各单位先期开展了以案促改工作。目前，全县以案促改工作整体进入剖析整改阶段，已有近1.5万名党员干部接受了警示教育，250余名关键岗位人员作了表态发言，1.2万人撰写了心得体会，先后召开各级专题民主生活会和组织生活会250余次。
记者：以案促改是一项全新的工作，没有可以借鉴的成熟模式。在开展以案促改工作中，桐柏的主要做法有哪些？
莫中厚：一是加强组织领导。县委成立了以我为组长的专项工作领导小组，全县各级各单位都成立了以党组织负责人为组长的领导机构，以案促改一直延伸至村组党员干部，实现了无死角、全覆盖。明确党组织负责人既是以案促改工作组织推动的主体，又是“改”的主体，解决了“谁改”和“改谁”的问题。二是精选典型案件。对十八大以来全县查处的各类案件认真梳理，确定典型案例310件，为开展以案促改提供了鲜活的素材。同时，还整理违规饮酒、违规操办婚丧喜庆事宜等9个共性岗位的典型案例38个，作为无案单位的剖析案例。三是重点单位示范。坚持问题导向，紧盯扶贫、涉农、行政审批、项目审批规划等部门和领域，确定5个乡镇、15个县直单位作为重点单位，先行先试，迅速掀起全县以案促改工作高潮。四是规范工作流程。严格标准，在每个环节开始前，县纪委都要制订阶段工作方案、工作流程图、工作程序、督导检查方案、档案整理目录等，为以案促改工作常态化开展积极摸索可复制、可推广的经验。五是强化督促指导。实行县纪委监察局班子成员分包联系单位制度，对各单位工作开展情况审核把关、严格督导，明确“改什么”，剖析触动思想灵魂，红脸出汗，见人见事见思想，真批真改。
记者：全面从严治党永远在路上，以案促改工作也不是一蹴而就完成的。结合以案促改，请你谈一谈桐柏下一步打算有哪些？
莫中厚：桐柏县委将把以案促改作为推动全面从严治党向纵深发展的有力抓手，坚持深挖深查，真改实改，扎实开展以案促改工作，以管党治党的新成效给市委和全县人民交上一份满意的答卷。下一步我们将着力抓好四个方面工作：一是抓宣传教育。强化对党员干部的优秀传统文化、社会主义先进文化教育，大力弘扬桐柏红色廉政文化，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。以党规党纪为尺子，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是抓责任落实。落实全面从严治党主体责任和监督责任，推动问责制度落地生根，强化责任担当，严格党内监督，从点滴抓起，从具体问题管起，形成真管真严、常管常严的工作局面。三是抓改革创新。从查摆出的问题入手，改革创新，破立并举，建立一系列科学高效的体制机制，确保权力在正确轨道上运行。四是抓干部监督管理。坚持好干部标准，把德才兼备的好干部选出来、用起来；加强管理监督，形成优者上、庸者下、劣者汰的干部工作好局面。
（本报记者邓开诚）
