□大河报 记者黄蓓
核心提示｜随着春节假期的结束，我省各行各业又开始了紧锣密鼓的网罗人才之战。记者从河南大桥石化股份有限公司（以下简称大桥石化集团）获悉，该公司即日起招聘人才，包括财务、人力资源、营销、新能源、工程、地产、酒店服务等多个行业，岗位也从财务总监、工程师到加油员、收银员、化验员等，释放大量纳贤信号。
企业多元化发展跨行业人才“吃香”
记者了解到，大桥石化集团此次招聘是其创立以来超大规模的招聘，也是涵盖行业领域较多的一次。
“今年公司要继续推进多元化发展，包含加油站、服务区、酒店、地产等。”该公司人力资源部部长张军晖告诉记者，成立于1998年的河南大桥石化集团，是一家以成品油零售与批发为主，集天然气项目、新能源、高速公路服务区投资经营、房地产开发、仓储物流、宾馆酒店等行业于一体的现代化民营企业集团，今年是其创建20周年，同时也是集团跨越式发展的一年，人才因素至关重要，因此春节刚过，集团便启动史上超大规模招聘。
据张军晖介绍，此次招聘包括财务总监，审计副经理，人力资源专员，信息化建设工程师及技术员，石化行业培训师，加油站站长及会计、加油员、收银员，连锁便利店运营经理、采购主管、仓储主管、店长，地产销售经理、物业经理、项目经理，基建土建工程师、项目司机，油库化验室主任、工程师、化验员，服务区业务经理、酒店服务员等40余个岗位，跨行业人才颇为“吃香”。
从企业需求看，此次招聘既有加油站、加气站、高速公路服务区、房地产开发、宾馆酒店等传统行业，也有以新能源、IT、互联网为代表的新兴服务业。
从职位需求看，此次招聘岗位冷门热门专业齐聚集。其中，财务、人力资源、营销、客服、技工等基础类岗位仍是需求主体。另外，随着大桥石化集团向高质量发展阶段迈进，新产业也释放了人才需求信号，催生出像新能源、信息化运营等一系列高端、高薪职位。
据张军晖介绍，具体招聘信息，可关注大桥石化集团官网。
打造智力引擎构筑人才高地
2018年伊始，大桥石化集团第十二届观摩会成功举行。观摩团共分为三个小队，每队下设七个小组，对集团下属加油站、服务区、停车区、油库、房地产项目等70多个单位分别观摩，逐个“检阅”。
观摩会结束后，大桥石化集团董事长张贵林针对各单位管理、创新、亮点、服务等情况，要求各单位以本次观摩活动为契机，对标先进，整改提升，努力将示范站点建设成为拿得出、叫得响、有影响、可学习的样板站点。
张贵林董事长告诉记者，2018年是大桥石化集团成立20周年，集团的发展离不开广大员工的辛勤付出和努力，让更多客户更满意，让更多员工能够共享企业发展成果，是集团矢志不渝的奋斗目标。
21世纪最贵的是什么？是人才。在张贵林董事长看来，“互联网+”时代下，技术飞速进步，商业环境不断变化。在这一巨大的市场机遇面前，传统企业应加速转型，谋求多元化发展之路。因此，大桥石化集团积极搭建个性化激励体系，不断引进核心技术人才，完善多层次人才结构，创立20年来，培养了一大批一专多能的复合型人才。
“打造智力引擎，构筑人才高地。”张贵林董事长说，作为目前国内石化行业中设施完善、功能全面、管理规范、信誉可靠的知名企业，大桥石化集团以郑州为中心，业务辐射全国，对于技术人才的渴求不言而喻。“栽下梧桐树，引得凤凰来。希望大桥石化集团以好事业、好平台、好发展、好‘薪情’，吸引更多优秀人才。”
