□记者王磊
本报讯昨天，记者从郑州市政府获悉，郑州人力资源市场2018年第一季度职业供求分析已经出炉。十大缺口岗位排行榜也已经公布。
郑州市政府有关负责人说，从一季度工种需求统计数据来看，体力工人缺口数最大，缺口7851人，其次是推销展销人员缺口7637人，餐厅服务员、厨工缺口3061人，营业人员、收银员缺口2516人，其他缺口数大的岗位缺口数在1000人至2000人。
他说，这些岗位的缺口数足以满足就业市场上的求职需求，但不足以满足求职者日益增长的美好就业需求，缺口岗位和求职需求不匹配。除了这些缺口数较大的岗位，对高技能人才有需求的岗位招工难度也很大，就业市场上的高技能人才尤其短缺。从整体就业形势上看，结构性矛盾依然并将长期存在。
郑州市政府有关负责人说，一季度，按部级标准的行业类别中，批发和零售业提供岗位占比为23.51%，居民服务和其他服务业提供岗位占比为19.64%，制造业提供岗位所占比重为18.55%，住宿和餐饮业提供岗位所占比重为10.29%，租赁和商务服务业提供岗位占比为9.87%，房地产业提供岗位占比为7.16%，居民服务和其他服务业的用人需求增长较快，第三产业下的行业用人需求占比较多。
分析显示，高校毕业生人数屡创新高，预计2018年高校毕业生人数将达到820万，就业形势仍然严峻。
从求职者的统计数据来看，29.61%的求职者年龄低于25岁，60.74%的求职者年龄处于25岁—34岁，大多数求职者年龄在35岁以下；从文化程度上看，34.26%的求职者有大学专科学历，30.29%的求职者有大学本科学历，近三分之二的求职者属于高校毕业生。
十大缺口岗位排行榜
1.体力工人
2.推销展销人员
3.餐厅服务员、厨工
4.营业人员、收银员
5.治安保卫人员
6.饭店服务人员
7.制版印刷人员
8.其他仓储人员
9.其他企业管理人员
10.行政业务人员
