河南商报首席记者訾利利
记者刘慧丽马俊峰
见习记者李志远
今年，郑州市各区在招教上投入了巨大精力、物力和人力，比如郑州市中原区，2018年招聘教师450人。
每年入职那么多新老师，现在的他们都怎么样了呢？成了立志当老师时心中那个优秀的自己了吗？
压力
一节课准备一个月
对着空教室练习讲课
2017年，通过中原区招教考试，张文思来到了郑州市中原区互助路小学锦艺校区当老师。
根据教育部政策要求，从小学一年级起开设科学课，张文思成为学校第一个正式的科学老师。问题是，张文思的专业是美术，一切都要从头开始。
“刚开始上课，压力特别大，怕学生们不认可、不喜欢我的课，我找学校其他老师请教，每个环节怎么设计，怎样导入正式的内容，我整整准备了一周，才第一次站在科学课的讲堂上。”她说。
让张文思印象最深刻的还是新入职的公开展示课，从制作教具、制作PPT，到设计课堂流程、试讲，她准备了一个月。为了让课程达到最佳效果，她经常利用放学后的时间，在教室里对着一排排的桌椅板凳讲课。
这次展示课，也让她收获很大，校长于建丽专门在中午休息时找她到办公室磨课。
科学老师新手多，中原区教研室也下了大功夫，组织科学老师每周至少听一次课，提升学科素养。
一年的磨炼让张文思进步很大，她还培养了一批小小科学迷。
辛苦每天都有做不完的事，却加班加出幸福感
中原区建设路小学今年刚开始招生，1996年出生的百安贝也是第一次做老师，她刚踏入学校，就当起了一群孩子的“管家婆”。
非师范出身的她，大三花了半年时间考取了教师资格证，又准备了半年，通过了招教考试，她梦想当个好老师。
“班主任工作很琐碎，我又是第一次，感觉每天都有做不完的事情，时间根本不够用。”她说。
同样刚刚入职建设路小学的张静静说，在新学校加班，布置教室、备课、准备家长会，好像为自己的家工作一样，时间过得非常快，加班都能加出幸福感。
“新招聘来的小姑娘们有时加班到夜里十一点才回寝室。”建设路小学校长温慧说，让她既欣慰又心疼。
“做着喜欢的职业那种幸福感，金钱换不来。”张静静说，有天晚上和同事买东西后坐出租车回学校，司机听说他们是老师，提前就关闭了打表器，说老师不容易。“这种被社会尊重、被家长认可的感觉很好，我相信自己会成为一名优秀的老师。”
帮扶老教师团队带新教师，帮助他们适应学校生活
如何让新老师受到家长和学生的青睐？在互助路小学锦艺校区，这是一个系统工程。
作为一名资深的“新老师加工人”，该校语文教学主任王可带过不少新老师。
“我们学校采用的是以教研组长为核心的团队带新人的方式。”她说。开学一周，她已经给组里的新老师安排了好几次培训：岗前培训、班主任班级管理培训，每周二集体教研、每周三集体备课更是雷打不动的规矩。
新老师入职，面对的第一个挑战就是“公开展示课”，要先试讲，在教研组内展示，教研组内探讨，改进问题后，全校展示，全校教研。
像前边提到的张文思，准备展示课就花了一个月，经过这个挑战，新老师一般就能够初步适应学校生活和老师身份了。
成长
新老师在学科成长上进步很快时间让他们更优秀
选择新职业，进入新环境，难免惶恐。
“时间会让你更优秀，只要你不断努力，恰恰新老师最不缺的就是时间。”在于建丽眼里，新老师唯一的缺点就是缺乏经验，但优点更多。
她给每一个老师制定了职业规划：先用三年时间成为学校名师，再用三年时间成为区级名师，再一个三年，努力成为郑州市名师，最终实现成为省级名师的目标。
作为校长，她最自豪的就是，她会告诉所有老师，放开手脚去工作和进行家校沟通，学校会站在你的背后。
“新老师在学科成长上进步很快，在班级管理上，就需要时间和经验的积累了。”
比如学校的音乐老师蒋晶晶，入职三年，就拿了教育部“一师一优课”展示全国一等奖。
而温慧对建设路小学的老师们提出了这样的要求：让别人因为你的存在而感到幸福。“我们学校遵循的是‘暖教育’的理念，我们希望学校温暖老师，老师温暖学生，实现良性的传递。”
确实，“老师”两个字，念出来就是幸福的味道。
