□大河报·大河客户端记者李岩
大河报讯 郑州焦作两市的人社部门日前在郑州签署郑焦人才工作融合合作协议，建立信息互通及政策研究合作机制、建立河南矿业人才市场及人才培养合作机制、构建高层次创新创业人才（团队）引进合作机制、构建人才业务及县（市）区级间的合作机制。该协议将进一步加快郑州和焦作区域内各类人才服务工作的交流与融合，建立多层次、多渠道、全方位的人才合作关系，推动各类人才资源共享、信息互通、合理流动。
双方在建立信息互通及政策研究合作机制方面，实施四项举措：
①建立区域内人才工作联席会议机制（每半年一次），郑焦人才开发交流服务机构的领导定期会面，沟通信息，研究探讨工作中遇到的各类问题，提高合作成效；
②建立区域内人才服务合作论坛（每年一次），开展人才工作理论研究与经验交流，共同研究探讨人才交流工作的新思路和新对策，推动区域人才服务合作不断向深层次发展；
③建立区域内信息通报机制，开展人才公共服务标准化交流与合作，一方人才服务机构在出台重大改革创新举措、举办重大活动时，及时向区域内相关方人才服务机构通报，通过电子信箱、邮寄简报等方式交流人才服务工作经验、沟通信息；
④加强人力资源合作交流，推动人才工作服务骨干的交流与交往，互派人员开展教育培训、考察学习、挂职锻炼等。
在建立河南矿业人才市场及人才培养合作机制方面，实施以下举措：充分发挥河南矿业人才市场作为涉矿类专业市场立足河南、辐射全国的区域性作用，与郑州市人才市场联合举办矿业类人才招聘活动。创建全国涉矿类人才库，为合理配置矿业人才打下坚实的基础。大力加强区域内高等院校、科研院所的人才引进、技术开发、项目孵化和人才培养的合作。充分利用本地现有高校教育资源优势，完善“产学研用”相结合的协同育人机制，订单式培育科研型、技能型人才、造就更多科技创新创业环境，全面清理和打破妨碍人才流动、使用、作用发挥的制度障碍，营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的浓厚社会氛围，让人才的创新、创造、创业活力充分迸发。
同时，在合作培育高技能人才，构建高层次创新创业人才（团队）引进合作机制，高层次创新创业人才（团队）智力共享，举办跨区域人才招聘活动，促进郑焦人才资源共享，发挥郑焦人才网站的联络交流平台作用，构建人才业务及县（市）区级间的合作机制等方面，进行合作。
