□大河报·大河财立方记者丁洋涛
说话干脆利落、不苟言笑，是岳鹏涛带给记者的第一印象。
“我们宇龙实业是河南省目前最大的管材生产基地，也有做热力和一部分天然气项目，当然现在还有一些商业地产项目，我们还是长葛当地农商银行最大的股东，但主营产品就是工业管材。”这是长葛市宇龙实业有限公司总经理岳鹏涛接受大河报·大河财立方记者专访时，对自家企业简单又完整的介绍。
岳鹏涛曾被评选为2018年度青年豫商先锋人物，并被河南建业老总胡葆森收为徒弟。谈及这一经历，岳鹏涛笑开了花，毕竟，要想成为胡葆森的门徒，必须经过老胡的层层考验。
从企业的幕后走向台前，岳鹏涛经历了长期的准备和历练。
早在上大学期间他就开始于寒暑假期间在公司“打杂”，“我一开始是从宇龙财务部门做起，随后各个部门都有锻炼。”谈到接手管理宇龙，岳鹏涛表示，他的父亲比较敢放手，“基本上属于完全放权给我，对于我对公司的治理和决策父亲基本不会过问，除了每季度过来听一下经营分析会，其他时间都不会来公司。”
做事之前要学会做人，这是父亲对他的期许。
“如果说父亲给我留下了什么，我认为主要还是‘百善孝当先’的理念，除此之外，父亲大多时候还是叮嘱我要注意身体。”自认没给自己留下多少财富的岳鹏涛深感压力，而压力的来源正是来自父辈对自己的信任。
宇龙集团公司始建于1982年，时至今日已有30余年的历史，是一个土生土长的老牌豫企，而老企业的通病就是老员工问题。
“在我接手宇龙时，企业员工老龄化问题严重，员工平均年龄超50岁，企业改革初期的制度要求在老员工面前很难实施，而且员工老化也让企业缺乏创新动力。”于是，岳鹏涛果断采用“能者上，平者让，庸者下”的用人理念，将员工平均年龄下降至40多岁，大胆使用年轻人，用新理念管理公司。老员工问题解决后的宇龙迎来了长足的发展。
对于刚满一周岁的大河报·大河财立方，岳鹏涛也不忘送出祝福。他以一个企业家的视角给财立方提出了自己的建议，“希望财立方可以先做成河南人尽皆知的知名品牌，然后再向外发展，真正做到链接世界赋能中原”。
