大河网讯（河南日报记者王延辉 通讯员刘象乾）
伴着春光，走进黄帝故里新郑，犹如置身于一幅美丽画卷之中。
一个曾经远近闻名的省级贫困村，脱掉“穷帽子”，戴上了文明村的“新帽子”。整洁干净的街道，美观别致的花坛，鲜艳悦目的文化墙，生产繁忙的特色农产品精加工车间……辛店镇史庄村到处透着文明的乡风和奔小康的干劲。
“你瞅瞅，现在俺们村可大变样，往后这日子肯定越过越红火。”3月6日，史庄村村民苏宝花谈起村里的点滴变化，满脸洋溢着幸福感。
在新郑，城乡的快速发展和可喜变化绽放成老百姓的浓浓笑容。而这一切，正是新郑市牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，以党的建设高质量推动经济发展高质量的生动写照。
强基固本筑堡垒
理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。
心中有信仰，脚下才有力量。去年以来，新郑市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，组织各级各部门开展各类集中轮训班、党校主体班、专题培训班139期，培训党员领导干部1.69万人次；市、乡两级建立“万名党员进党校”长效机制，做到党员培训全覆盖，切实让基层党组织和广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
“治国安邦重在基层，管党治党重在基础。”新郑市牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，着力夯实基层基础，全面强化基层党组织战斗堡垒作用。
扎实开展“逐村观摩、整乡推进、全市提质”活动，持续深化观摩内容，从传统的看场所、查资料、听汇报向观项目、比思路、找差距转变，对观摩出的问题逐一建台账、抓整改；此外，打造党建电子沙盘系统进行网上观摩，推动党建工作数据化、信息化、智能化、平台化、互联化。深入实施党支部“星级评定、晋位升级”活动，对照“五星”评比标准，进行动态管理，推动基层党建工作整体提升、全面过硬。
鲜红的旗帜竖起来。在新郑，一个个高标准建设的党群服务中心已成为凝聚党心民心的主阵地，基层党组织成为老百姓信赖的“主心骨”。
建好队伍增活力
“门看门,户看户,群众看干部。”在抓好干部队伍建设上，新郑市始终不懈努力、持续探索：
开展农村后备村干部队伍建设“千人计划”。坚持“选对一个人、带好一个村”的理念，拓展选人视野，注重在外出务工经商人员、返乡大学毕业生、复原退伍军人、农村致富带头人等群体中选配带头人，择优确定1386名后备村干部人选，作为村“两委”特别是村支部书记后备人选来培养。去年村级组织换届选举中，有近70%“千人计划”人员进入村“两委”干部队伍。
把党的力量挺在脱贫攻坚最前沿。突出因村派人，注重人岗相适，精准选派100名第一书记到贫困村、软弱涣散巩固提升村、集体经济薄弱村等任职；各乡镇、街道、管委会向其他183个村（社区）同步派驻帮扶工作队，实现了全市所有村（社区）驻村力量全覆盖。
树立正确用人导向，实施干部“回娘家”和新任科级干部“回头看”的“双回工程”，注重在经济社会发展一线发现干部、考察干部，让党员干部经常到组织部门“回娘家”、组织部门经常到党员干部工作的单位“走亲戚”，克服“一任了之”的弊端，倒逼干部在岗思责、在岗尽责。
干事创业，人是“操盘手”。选优配强干部队伍，新郑发展活力迸发。
凝聚合力促发展
具茨山转沟脑村“鱼菜共生”项目，水渠里锦鲤畅游，大棚里无公害蔬菜长势喜人；观音寺镇岳口村光伏发电项目把昔日的“荒沟”变成了“金沟”；辛店镇王庄村“爱心菜园”项目以租赁认养的方式面向市场，效益可观……
近年来，新郑市创新开展以“组织联村助党建、企业联村助脱贫”为主要内容的“双联双助”活动，56个市直机关先进党支部与贫困村、软弱涣散村党支部结对联建，151家企业和大中专院校与35个贫困村结对帮扶，基层党组织的凝聚力和战斗力强起来了，集体经济壮起来了。
在党建引领下，新郑市各乡村集体经济不断发展壮大，延展出别样的“产业风景”。目前，新郑市283个村（社区）有集体经济的村级组织达到95.9%，累计引进产业项目254个，村级集体经济规模达到15.7亿元。
“现在党员干部拧成了一股绳，一心想着怎么带着老百姓撸起袖子加油干。”一名村党支部书记的话道出了广大党员干部的心声。
用好党建“指挥棒”，激活发展“一盘棋”。在新郑，哪里有项目建设，哪里就有党组织；哪里有重点工作，哪里就有共产党员。党员干部说得最多的是“发展”，讲得最多的是“实干”，党的建设高质量正一步步转化为发展的高质量。
