本报讯（记者李小龙通讯员肖方明黄柏松）笔者从遂平农商银行2017年度工作会议上获悉，2016年，该行改革工作成效突出，业务经营快速增长，社会形象明显提升，合规意识不断增强，干事创业氛围浓厚，开创了各项工作的新局面，综合考核进入全省农信系统2016年度前30名。
改革工作成效突出，经营活力进一步增强。遂平县农联社紧紧围绕组建农商银行工作规划，积极主动向该县县委、县政府和相关部门汇报、沟通、协调，履行了法定程序，组成“三会一层”领导决策机构，制定了相关的议事规则等，形成了完整的法人治理结构，顺利组建了遂平农商银行，并于2016年12月30日揭牌开业。该行积极探索经济新常态下服务县域经济发展的有效途径，实行专业化经营，落实经营管理责任，有效激发了经营活力。
业务经营快速提升，发展基础不断稳固。该行积极应对经济结构调整新常态，采取有效措施激励广大员工的工作主动性和积极性，为完成年度工作目标提供了坚强保障。至2016年末，各项存款余额610290万元，较年初净增79676万元；各项贷款余额396988万元，较年初上升50107万元；实现总收入46995万元，经营利润19066万元，净利润10967万元，综合考核进入全省农信社2016年度前30名。
金融服务深化细化，社会形象明显提升。该行持续推进规范化服务，制定出规范化服务工作的巩固、提升、上台阶目标，开展形式多样的规范化服务竞赛活动；围绕文明单位创建工作开展一系列创建活动，顺利通过了省级文明单位考核验收。扎实开展普惠金融建设，服务网点和服务机具已覆盖全县所有行政村。服务县域经济发展，大力支持成长性好、带动能力强的小微企业，解决新常态下县域中小企业资金紧张难题。坚持服务三农的市场定位，以“企贷宝”、“金燕快贷通”和支农“惠贷通”等信贷新产品为主导，适时调整信贷投放重点，满足了农民生产资金需求。扎实推进扶贫小额信贷精准落地，组织开展各类社会公益活动，充分发挥了金融扶贫主力军作用。
合规意识不断增强，风险得到有效防控。深化合规建设，通过开展合规教育、知识竞赛、发送合规短（微）信，加大对违规排查处理力度等形式，努力营造合规文化氛围。开展各类风险排查，提高了案防工作水平。加强风险预警，强化信贷欠息风险预警提示机制。围绕信贷资产质量、财务收支管理、高管人员履职等项目，组织开展序时、专项稽核等，有效防范了风险。落实安全保卫目标责任制，深入开展安全检查，及时整改安全隐患，实现了安全经营。
队伍综合素质提升，干事创业氛围浓厚。强化素质教育，举办各类培训11期，对员工进行全方位培训。大力实施人才兴行战略，面向社会公开招聘大学生员工31名，优化了员工队伍年龄和知识结构。按照“以岗定薪、岗变薪变”的原则，梳理完善《员工等级管理办法》，组织员工开展考试和技术比武，并与岗位工资和发展前景挂钩，激发了员工对业务知识和服务技能学习的主动性和积极性。强化干部选拔任用管理，采取推荐、考核、面试答辩形式，提拔18名学历高、责任心和工作能力强的年轻员工走上中层干部岗位。同时，认真落实人事管理“四项”制度，对178名员工和35名中层干部进行了轮岗。
