本报记者李朝民
兰考脱贫了。
原本这是件开心事儿，但河南开封市委常委、兰考县委书记蔡松涛却平静如常。他说：“脱贫不是目的，小康才是方向。”
时间拨回2014年春。习近平总书记视察兰考时，兰考县委向总书记作出承诺：“三年脱贫、七年小康”。当时，兰考在册贫困人数7.7万。
三年来，不少人心里直打鼓。在第二批党的群众路线教育实践活动中，总书记把兰考作为联系点，对兰考抓好改革发展稳定各项工作提出明确要求，关注着兰考脱贫攻坚的每一步进程。
承载着殷切期望，在河南省委、省政府领导下，兰考夜以继日、全力以赴。
“上下同欲者胜。三年来，我们始终以践行群众路线为总抓手和核心战略，把脱贫攻坚和培育特色产业体系、构建新型城镇化体系、完善公共服务体系紧密结合，举全县之力、全社会之力，确保真扶贫、扶真贫、真脱贫。”蔡松涛说。
精诚所至，金石为开。日前，经国务院扶贫开发领导小组评估、河南省人民政府批准，兰考县率先退出贫困县序列，将贫困抛进历史的长河。
3月14日，阳光明媚。在东坝头乡张庄村焦裕禄纪念林，焦裕禄之子、开封市政协主席焦跃进躬身立于父亲雕像前，静默片刻后，表情凝重地说：“爸爸，兰考脱贫了。您最大的夙愿终于实现了！”
为复盘脱贫履痕，记者来到焦裕禄精神发源地兰考，了解兰考干群的精准脱贫经历，感悟奋发图强的力量和团结向前的温暖，探寻如何在脱贫大决战中镌刻下“兰考坐标”。
乡村是党执政大厦的地基，乡村干部是这个地基中的钢筋。强党建、转作风，解决干部“本领恐慌”问题，是打赢脱贫攻坚战的制胜法宝
“习近平总书记在兰考和乡村干部座谈时强调，乡村是我们党执政大厦的地基，乡村干部是这个地基中的钢筋。”兰考县县长李明俊说，“脱贫攻坚战，干部是关键。如何锻造好‘地基中的钢筋’，是政府面临的一道‘必答题’。”
兰考干部能力如何？过去，上面不少项目或多或少对兰考有倾斜，然而当地干部队伍内生动力不足，“推推走走，不推不动”。中共中央办公厅在兰考调研时指出：“兰考在改革发展中，干部普遍感到‘本领恐慌’。”
针对病症，兰考县委开出一剂良方：强化教育培训，引导党员干部克服“等靠要”和“差不多”思想，对照国内一流，提高干部服务发展、服务群众的能力。
具体办法是，兰考依托焦裕禄干部学院、焦裕禄精神体验基地、兰考讲堂、红色e家·网上党委教育管理云平台，围绕建设“改革发展和加强党的建设综合试验示范县”等重点工作，大规模开展党员干部培训，拧紧思想“总开关”，强筋壮骨。
“干部能力是否提高，脱贫攻坚是‘试金石’。这场硬仗，如果干部没有两把‘刷子’，显然玩不转。贫困问题由来已久，致贫原因多种多样，对干部的挑战是全方位的。”兰考县委组织部部长席建设说。
扶贫怎么扶？兰考每名县级领导联系2至3个贫困村，每周雷打不动在村里住1天。选派345名机关干部，组成115个驻村工作队，一对一精准帮扶，不拔穷根不撤队伍。驻村工作队推进工作时发现，贫困村普遍面临村“两委”班子不强、基层党组织软弱涣散等问题。
窥一斑而见全豹。蔡松涛说，有极个别村委会大门紧锁，院内杂草丛生，村民想找村干部办点事很难，时常找不到人。由于精神贫困，不少村民闲暇时都去信教了。席建设说，有一次陪中央领导下乡调研，发现一个村委会的窗户玻璃破了一个洞，后来就问村干部为什么不修修，村干部说“没钱”。
怎么办？兰考县政协主席吴长胜介绍，兰考县经过缜密研判，决定把基层党建作为脱贫攻坚的突破口。以实施基层党建“双提升工程”为抓手（提升基层组织服务能力、提升村级集体经济实力），推动软弱涣散村实现转化升级。
