湖北日报网讯（全媒体记者陈屿、通讯员王长青）13日从咸宁市政府获悉，目前该市博士后工作站、博士后创新实践研究基地达14家，居全省第三。该市人社局负责人表示，通过打出人才建设的“组合拳”，人才资源不断聚集，成为咸宁腾飞的智力引擎。
近年来，该市围绕创新驱动、绿色崛起战略，打通吸引人才的“堵点”。通过实施急需紧缺专技人才培养工程、“金蓝领”等一系列工程，全市基层专技人才总量不断增加，“十二五”末全市专业技术人才总量达14.9万人，人才结构性紧缺得到缓解。今年2月，该市出台的《咸宁市驻外人才工作联络站管理办法》，明确提出新设立的人才工作联络站重点围绕咸宁市产业发展导向，积极向咸宁市推荐优秀人才和创新创业项目，定向掌握和联系一批精英人才。目前该市已与10余名海外学子达成人才引进初步意向。
人才聚集的政策土壤不断改善。8月25日，咸宁市与省人力资源和社会保障厅签署共建备忘录，提出五个方面的共建内容：支持咸宁实施“咸宁工匠”培养行动计划；支持咸宁引进高技能人才；支持咸宁创新技能人才评价体系；支持咸宁建设创建高技能人才培训基地；支持咸宁实施技能精准扶贫。通过省市共建，形成推动咸宁技能人才发展的多维支撑，打造一批引领行业发展的“咸宁工匠”。
根据即将出台《咸宁市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》，到“十三五”期末，咸宁市计划博士后科研工作站、博士后创新实践基地总数达到20个，人才资源总量目标达35万人，人才总量进入全省先进行列。
