红网常德站8月2日讯(通讯员 陈家海)近日，常德市仲裁院纪检组收到了一份特殊的“求助”。群众坚持送礼致谢，仲裁员“求助”纪检员。
前段时间，仲裁申请人熊某与某保安服务有限责任公司签订聘用合同，熊某被派往某厂从事保安岗位工作。没工作多久，熊某被保安服务公司辞退，解除劳动合同。熊某在多次找用人单位寻求说法无果的情况下，向常德市劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁申请。
常德市劳动人事争议仲裁委员会通过耐心细致的工作，圆满化解这起劳动纠纷，为申请人讨回解除劳动合同经济补偿。事后，申请人熊某的母亲来到市仲裁院，欲赠送红包、香烟等礼品表示谢意，被仲裁员婉言谢绝的情况下依然强烈坚持。仲裁员根据廉政风险防控管理的有关要求，向院纪检员报告了相关情况。
随后，纪检员立即启动了廉政风险防控管理处置程序，由纪检部门向当事人解释和劝说，取得了当事人的理解，并高度赞扬了仲裁员廉洁公正办案的好作风。
市仲裁院针对劳动人事争议调解仲裁过程中的具体程序环节，进一步细化了风险防控措施，实现了对案件受理、立案、办案、案后的全方位全过程的监督管理，压缩了仲裁员自由裁量空间，为调解仲裁工作添加了有效的“消毒剂”“防腐剂”，真正实现了“阳光仲裁”。
