成都：知名企业引进“高精尖缺”人才 最高给予500万元奖励

　　四川新闻网成都7月27日讯（记者 李丹）27日，四川新闻网记者从成都市人社局获悉，日前，成都市人社局制定了《引进培育急需紧缺技能人才实施办法》《鼓励引进外国人才实施办法》《鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才实施办法》。

　　三个《实施办法》坚持市场在人才资源配置中的决定性作用和更好地发挥政府作用，紧扣产业和企业发展人才需求，聚焦急需紧缺技能人才、外国人才、专业技术人才的“引育留用”，加强政策的系统集成和实质创新，就“成都产业新政50条”、“成都人才新政12条”有关政策落实落地和丰富完善一一作出了回应。

　　其中，《鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才实施办法》有众多亮点，包括对重点创新创业团队和知名企业引进“高精尖缺”人才，给予最高不超过500万元的奖励等；部分先进制造业、现代服务业和融合产业、都市现代农业的企业新引进的急需紧缺专业技术人才，3年内给予每人每月2000―3000元的安家补贴等等。

　　四川新闻记者了解到，成都鼓励企业引进培育专业人才，对引进急需紧缺专业技术人才进行安家补贴，对在成都市各级工商行政管理部门依法登记、具有独立法人资格，纳税关系在成都市，属于《成都市产业发展白皮书》中《成都市重点产业导则》的先进制造业、现代服务业和融合产业、都市现代农业的企业新引进的急需紧缺专业技术人才，3年内给予每人每月2000―3000元的安家补贴。

　　同时，企业引才也将进行奖励。对重点创新创业团队和知名企业引进“高精尖缺”人才，在其上一年度对成都发展做出的贡献额度内，按贡献额度的一定比例给予奖励，最高不超过500万元。重点创新创业团队为在成都市经认定的高层次人才领衔或主创的国内外知名创新创业团队，或入选《成都“创业天府”行动计划》和创新创业大赛获奖项目的创新创业团队。知名企业则为在成都市属于《成都市产业发展白皮书》中《成都市重点产业导则》的先进制造业、现代服务业和融合产业、都市现代农业，在行业内占有重要地位或具有较高影响力的企业。

　　企业引才还将有补贴。对企业通过猎头公司等人力资源服务机构成功引进经认定的高层次人才和重点产业发展急需紧缺的专业技术人才，按其支付给猎头公司等人力资源服务机构的服务费50%给予企业引才补贴，最高不超过10万元。

　　此外，《鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才实施办法》规定，专业技术职称提升也将有奖励。企业的专业技术人才，被评定为高层级专业技术职称并聘用的，按不同层级给予每人一次性补贴，最高不超过6000元。