原标题：云龙“五心同向”打好脱贫攻坚战
2018年以来，云龙县把抓党建与促脱贫有机结合，全面抓实“顶在前面干在难处”专项行动，“五心同向”全力打好脱贫攻坚战。
精心谋划建机制。围绕指挥体系一盘棋、工作布局一张网、责任落实一根针的要求，强化一线指挥、靠前指挥，先后出台了干部作风十条、脱贫攻坚“四项机制”和“顶在前面干在难处”相关规定。建立乡、村、组三级包保责任体系，明确乡村挂钩责任人，组建了1260个村民小组包保组。全县党员干部下沉一线，与群众同吃同住同劳动，推动脱贫攻坚责任落实、政策落实和工作落实。
用心提质抓引领。深入落实“基层党建创新提质年”各项任务，全面推进党支部规范化达标创建。在4个易地扶贫搬迁安置点建立临时党支部，发挥基层党组织和党员在政策宣传、工程建设、有序搬迁、稳定安置中的作用。加大农村“领头雁”培养力度，在合作社、种植养殖协会、产业链上建立党组织，把“明白人、带头人”聚集到党支部。在“百日攻坚”中，围绕危房改造、安全饮水、人居环境提升等重难点组建了90支党员突击队，全力推进攻坚任务，做到一个支部一堡垒、一名党员一面旗、一名干部一标杆。
倾心打造强队伍。围绕打造情况最了解、问题最清楚、工作最能干的扶贫铁军目标，“一竿子插到底”开展业务培训，举办“云龙干部讲堂”6期、扶贫干部专题培训班2期、“扶贫干部夜校”14期，联合省农干院举办“送教下乡”专题培训班1期。实施“一揽子”工程关怀一线干部，制定《云龙县村组干部脱贫攻坚绩效奖励办法(试行)》，开展“三谈三解”谈心谈话活动，为驻村工作队员和村干部购买人身意外伤害保险。采取一系列正向措施激励干部担当作为，择优选派18名干部到脱贫攻坚一线培养锻炼，在脱贫攻坚一线提拔科级干部27人，树立了重实干实绩的用人导向。
瞄准靶心补短板。全县党员干部进村入户掌握村情贫情，落实精准扶贫措施，做到贫困情况“一口清”、精准帮扶“一把尺”、聚焦难点“一股劲”，抓实重点工作，下足“绣花”功夫补短板、强弱项。目前，全县完成农村危房改造和修缮提升15636户，解决了2.93万人饮水困难和饮水安全问题，实现产业扶贫“两个全覆盖”，交通、电力、通讯等基础设施建设稳步推进，教育、就业和村级集体经济等稳步发展，新增易地扶贫搬迁安置点正加紧建设。
干群齐心奔脱贫。通过党员干部示范引领带动群众一起干，汇聚各方力量参与脱贫攻坚。开设脱贫攻坚宣传专栏，组建98个宣讲小分队，以火塘会、院坝会、田埂会、巡回演讲等方式，进村入户宣讲脱贫攻坚政策及相关知识。采取表彰奖励、公益劳动、制定村规民约等方式，引导群众树立自强不息、诚实守信、脱贫光荣的思想，营造苦干、实干、硬干的浓厚氛围。（通讯员 张莹 潘成龙）
