浙江在线11月11日讯 “工资集体协商的目的，是保障企业与职工双方的合法权益，不是简单的涨工资。”这是淳安县总工会党员参与的杭州千岛湖啤酒有限公司2019年工资集体协商的现场。
据了解，今年全县230多家企业都与职工签订了工资集体协商协议书，切实保护职工劳动所得、维护职工合法权益、维护社会和谐稳定。
这只是淳安县总工会积极参与基层社会治理的一个缩影。今年以来，全县各级工会贯彻落实县委、市总工会要求，以党建带群建为引领，积极参与社会治理为工会改革重点，在维护权益上不断发力。如大力开展全县工会组建“百日攻坚”行动，推进专业市场、行业协会和“两新组织”建立联合工会，让基层工会组织真正建起来、转起来、活起来。
组织工会法律服务志愿者开展服务农民工公益法律服务活动，发放法律法规宣传资料4900余份，提供政策咨询服务230余人次，为职工现场解决问题36个，引导更多的职工关注社会治理，承担社会治理责任。
