记者从昨天召开的纪念“三八”国际劳动妇女节107周年暨“爱心妈咪小屋”创建升级推进会上获悉，市总工会推出爱心妈咪小屋升级版――“职工亲子工作室”，探索在职工需求集中且有条件的企业、园区、楼宇等单位开展职工子女晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务。
回应0―3岁托育需求
“爱心妈咪小屋”是为备孕期、怀孕期和哺乳期的职场女性提供的私密、卫生、舒适、安全的休息场所。作为上海工会服务职工实事项目，自2013年启动以来，“爱心妈咪小屋”已扩展至1765家。未来两年，上海市总工会将推动全市各级工会再建800家爱心妈咪小屋。
据上海市总工会此前调研，由于0―3岁托育问题得不到解决，很多育龄妇女不敢生育二孩。受访职工特别是女职工们普遍呼吁，希望相关部门能够妥善解决幼儿托育问题。“职工亲子工作室”试点，就是为推动“全面两孩”政策真正落地，回应职工关切的务实举措。
工作室模式不尽相同
目前，上海市总工会已选取12家有托育服务基础的企事业单位开展“职工亲子工作室”试点，这12家单位分别是：沪江教育科技公司、携程旅游公司、上海盈达空调设备公司、上海鹰峰电子科技公司、上海出入境检验检疫局、上海人本集团、上海柴油机股份公司、江南造船厂、上海电信西区局、光明集团海丰社区海丰办事处、中山医院、瑞金医院。
记者发现，首批挂牌试点的12家“职工亲子工作室”模式不尽相同。比如，携程旅游采取的是朝九晚六，跟着妈妈一起上下班“同进同出”的全日制幼托模式。携程的这一举措着实让员工们松了口气，每月2300元左右的管理费+伙食费，既消除了无人带娃的后顾之忧，又解决了孩子的用餐问题。而沪江教育的幼托模式更突出应急功能，而且是“零门槛”，其“宝宝屋”配有玩具设施，就在办公区域一侧，方便家长随时照看。家长们还可以通过视频软件，随时查看孩子在“宝宝屋”的情况。
市总工会表示，本次试点将发挥单位优势，依托专业力量，引进社会资源，规范管理流程，力求形成可复制、可借鉴的工作室样板，倡导和鼓励各级工会积极开展工作室创建，争取年内在全市完善和新建50家“职工亲子工作室”。(解放日报记者 刘锟)
