近日，人社部党组书记、部长张纪南在《求是》发表署名文章《开启社会保障事业高质量发展新征程》。文章指出，建立健全养老金待遇确定和合理调整机制，连续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，企业职工月人均养老金从2012年的1686元增长到2020年的2900元左右。失业、工伤保险待遇水平稳步提升，全国月平均失业保险金水平由686元提高到2020年的1506元。
企业职工月人均养老金2900元 我国的养老面临哪些问题？应该如何解决？
中国养老保险面临什么样的危机？企业职工月人均养老金2900元
首先，养老金的水平在不断提高。2020年，退休养老金人员调整通知如期于4月17日送达，人社部财政部对2019年12月31日前退休的企业、事业单位和人员的养老金进行了明确调整，总体调整水平按2019年12月基本养老金的5%确定。与2019年相比，国家通知中增加了一句话：各省以全国总体调整比例为上限，确定自己的调整比例和水平，也就是说每个省的调整比例最高不要超过5%，不要出现5.1%或5.2%这样的四舍五入。
16年来，我国退休人员基本养老金不断调整，退休人员基本养老金从700元涨到近3000元，养老保险资金的支出越来越大。
第二，养老基金的收支压力。2019年，中国社科院世界社会保障研究中心发布《中国养老金精算报告20192050》，指出我国养老职工保险基金累计余额将在2027年达到峰值，2035年将告罄。2020年，中国也推动了企业社会保险费的阶段性降低，仅养老保险就有望为企业减负4714亿元。
当然，《精算报告》只是一个计算，有些数据与人社部《精算报告》公布的数据不同，预测2019年的活期余额只有1062.9亿元，累计余额为4.26万亿元。2019年，人社部公布企业养老基本保险基金总收入37830亿元，总支出34631亿元，当期余额3199亿元，累计余额50869亿元。
第三，中国快速的老龄化压力。2019年，出生人口仅1465万人，死亡人口998万人，净增467万人。预计未来5-10年将迎来人口高峰，最终人口不会超过14.5亿。事实上，自2012年以来，中国人口(16-59岁的人）的劳动力峰值已经逐渐下降。20世纪90年代，当我们在建立养老保险制度时，五名劳动者供养一名退休老人。2018年，全国参保人数仅为3.0104亿人，退休职工1.1798亿人。实际上，有15%~20%的被保险人处于中断赔付状态。
企业职工月人均养老金2900元，你够了吗
