来势迅猛的新冠肺炎疫情令人猝不及防。一时间，医务人员的防护用品供需矛盾十分突出，给抢救一线的正常运转带来了极大风险。此时，上海市卫生系统后勤管理协会挺身而出，全力做好各项后勤保障工作。一件件防护服、一副副护目镜、一只只口罩、一瓶瓶消毒剂……为抗疫应急筑起了坚实的保障大坝。
6月15日，上海市卫生系统后勤管理协会召开成立30周年纪念大会上，上海市卫生后勤改革发展30年的历程集中展示。记者了解到，上海市卫生系统后勤管理协会结合后勤管理和服务方面的热点、难点、痛点问题，在行业内率先组织开展安全生产、节能降耗、厕所革命、垃圾分类、环境卫生、厨房管理等相关团体标准编制工作，全面推进后勤规范化建设。截至2020年12月，上海市卫生系统后勤管理协会标准化委员会共发布了《医疗卫生机构安全生产标准化规范》《医院建筑合理用能评价导则》《医院厕所服务规范》《医院生活垃圾分类及收集服务规范》等6个团体标准和2个评分细则，为全国卫生后勤规范化发展贡献出可供参照的上海模式和上海经验。
20世纪80年代，市民群众满意度低、投诉率高，严重影响卫生行业的整体社会形象，这其中既有设施设备陈旧等硬件原因，也有对后勤保障力度不足等问题。经多方调研，上海市卫生系统后勤管理协会于1991年成立，成为卫生后勤改革发展的一项创举。
耕耘三十载，上海市卫生系统后勤管理协会在上海乃至全国卫生后勤改革工作中实现多个“率先”：率先开展后勤服务社会化改革试点，率先展开安全生产达标创建和等级评审，率先编制发布后勤团体标准等。
2001年，协会积极响应市卫生局制定下发的《关于深化本市公立医疗卫生机构后勤服务社会化改革的意见》，以试点突破、重点扶持、监督考核等方式，指导会员单位开展后勤社会化改革工作，一批后勤社会化模式在行业内初见雏形。
2016年1月的统计数据显示，上海二级综合甲等及以上医院后勤社会化程度已处于最高水平，其中保洁为94.4%，电梯、安保等均为85%左右，其他方面的社会化程度也有显著提升。
在卫生后勤社会化改革的同时，引导后勤管理和社会化服务向更加科学化、规范化的方向发展成为重要课题。
截至2020年底，上海已有83家单位通过安全生产达标等级评审。其中，35家单位被评为二级安全生产标准化单位，48家单位评为三级安全生产标准化单位。
