2月16日，企业工作人员向求职者介绍有关情况。张斌 摄
中新社上海2月16日电 (记者 许婧)上海市人力资源和社会保障局就业促进中心16日发布的《上海市居民求职信心调查报告(2016)》显示，逾四成上海市民对寻找工作持乐观态度，青壮年求职者信心足，而技能人才求职底气更足。
该调查报告在上海16个区、80个居(村)委会中选取4000户上海居民家庭，以样本家庭中16周岁以上、在申城居住的求职者为调查对象，进行了问卷调查，并以调查数据为基础编制了上海市居民求职信心指数体系。求职信心指数是基于求职者对自身就业能力和宏观就业形势的总体判断，综合反映求职者对于寻找工作是否具有充分信心的量化指标，其取值范围为0至200，100为临界值，指数越高表明求职者对于寻找工作的信心越足。
报告显示，2016年度上海市居民求职信心指数为133.2，总体处于“信心较强”区间。对于寻找合适的工作持乐观态度的市民约占43.3%，其中“非常有信心”的占13.3%，“比较有信心”的占30.0%；对于寻找工作“非常没有信心”或“比较没有信心”的市民约占18.2%。
不同年龄段的求职者信心差异较大。其中，16至40岁的上海市民，各年龄段的求职信心指数均高于140，平均值为141.4，总体处于较高水平。
与此形成鲜明对比的是，女性40岁以上、男性50岁以上的“4050”人员的求职信心相对不足。当前有求职意愿的“4050”人员，主要是为了照顾家庭或个人健康原因，而在脱离人力资源市场一段时间后再考虑重新寻找工作，也有一些是受企业经营不善或产业结构调整影响而被动转岗的。
报告还显示，总体而言上海女性求职信心指数高于男性，但育龄妇女就业难现象仍然存在。
值得关注的是，没有任何职业技能的求职者信心指数为129.4，有职业技能证书的求职信心指数为156.9。本次调查样本中的56位高级技师均处于就业状态，过去半年均没有求职经历，未来半年也没有求职意愿，高级技师的就业稳定程度及抢手程度由此可见一斑。
专家分析称，技能人才“一匠难求”的现象已是上海人力资源市场的新常态。从未来发展趋势看，技能人才将会受到更多用人单位的更大程度欢迎，收获更多的社会认同感和职业荣誉感。(完)
