春节放假前，桃浦镇总工会提交了两份2017年桃浦镇重点调研课题的开题报告。其中一份题为《创建“二工”联动机制，创新基层工会服务模式》，而这也将是桃浦工会2017年的亮点工作。作为课题的负责人，桃浦镇总工会副主席陈桂平就连春节里也还想着这件事，只待节后一开工，便马不停蹄地开始张罗。
怎么让“二工”越走越近？
“镇域内有知名的美发企业总部，能不能让这里年轻的美发师们走进附近的小区，定时定点地为社区老人、居民们理理发？”
“几个社区里的广场舞越跳越专业了，阿姨们的表演热情也很高，等到园区开纳凉晚会的时候，把她们也请去登台亮相倒蛮好的……”
“一家做玩具的企业有批库存，放着挺可惜的，能不能拿出来做一场义卖，帮助困难职工子女？”
看似一桩桩不怎么相关的小事，实质是一条条无形的纽带，目的是让镇域内的“二工”，即小区联合工会和企业工会能越走越近。为此，陈桂平和三位课题组成员在走访、调研之余，不时地要来一场头脑风暴。
打造工会的服务品牌
目前，桃浦镇辖区内共有12个园区、村、公司联合工会，186家企业独立工会，40家小区联合工会。在长期的工作中，陈桂平总结了基层工会服务存在的几个问题：各类基层工会发展参差不齐，工会服务进社区尚显不足，各类基层工会资源利用率不高。最为突出的一点是，相比于园区、村、公司联合工会的各项职能充分彰显，小区联合工会由于其特殊性，在发展过程中处于弱势。
于是，经过一次次调研和论证，一个思路慢慢成形：创建小区联合工会和企业工会的“二工”联动机制，补齐短板，推动小区联合工会各项功能落地，实现“二工”资源共享、优势互补、服务职工、惠及大众，促进镇域内各基层工会工作取得长足进步。在陈桂平的设想中，这将成为桃浦工会的一个“服务品牌”。
想法越来越多，但这些想法能不能获得各园区、企业、小区工会的支持，最后落到具体层面时又会不会面临哪些困难？为了获得这些信息，开工第一周，课题组成员便忙着准备材料、联系各工会负责人，准备举办两场座谈会，让大家坐下来好好聊一聊。
座谈会后，“二工”即刻互动
“‘二工’联动的事情我们自己想了很久，之前跟个别企业、小区工会沟通时，多数也是很赞成的，但还没有详细地讨论过，可能还有些问题是我们没考虑到的。等这两场座谈会开好后，我们心也就定下了。”虽然课题组成员已经尽可能做好了预想和计划，但在座谈会之前，陈桂平还是有些心里打鼓。
第一场座谈会如期开始，了解完具体思路后，各位基层工会代表的兴奋已经给出了明确的答案。有人说，这里面一些想法已经点点滴滴地在做了，要真正形成效果亟需统筹起来；也有人提出了课题组此前没想到的想法，比如镇域内有招聘需求的企业可以通过工会，将就业信息发布到小区里，为一些下岗、待业的居民提供便利。就这样，大家你来我往，围绕着“二工”联动的话题聊了三个多小时。
一整个上午的座谈会后，效果可谓“立竿见影”―――几位小区工会代表当即赶往上海福克斯波罗有限公司进行“联动”。原来，这家法资公司近期要从奉贤迁到桃浦，原址里一大批优质的办公设备、健身器材等因此闲置了下来。了解到桃浦工会“二工”联动的设想后，这家企业当即决定把这些物品全部无偿提供给有需要的小区工会，由此促成了第一场“二工”互动。
接下来，桃浦工会将以项目化运作的方式，推动“二工”联动机制落地。其主要项目拟包括：慈善爱心项目，即由企业免费提供商品，企业工会和小区联合工会共同组织义卖，所得款项全部捐赠给小区困难职工，帮助其渡过难关；义工服务项目，即由企业工会和小区联合工会共同招募志愿者，帮助企业或者社区职工解决各类型生活问题；医疗健康项目，即由医院工会组织志愿者前往小区开展各类型义务诊疗活动，小区联合工会组织社区内有需要的职工或群众前来看诊，并做好各项服务工作；文体服务项目，即企业工会和小区联合工会共同组织各类型的文艺项目，并在社区和企业进行巡演，向全社会展现桃浦职工的风采。(劳动报记者 郭翼飞)
