中国江苏网讯 淮安区复兴镇纪委今年以来运用“巡察+监察”的联动协作机制，化解多起矛盾纠纷，快速处理一批违纪案件，指导出台多项村级规章制度，监督质效进一步提高，基层党风廉政建设不断加强，基层政治生态进一步净化。
为有效化解群众身边的矛盾和问题，根据淮安区委巡察组工作安排，复兴镇纪委会同派出监察员办公室采取变群众“上访”为党员干部“下访约访”的方式，深入农户家中和田间地头，倾听他们的诉求，最大限度帮助解决实际问题，维护他们的切身利益。通过“下访约访”，促使党员干部担当作为，履职尽责，推动问题在一线了解、矛盾在一线化解、干部在一线成长。截至目前，镇纪委组织人员进村入户61次，走访3个村115人，化解矛盾纠纷13件。
复兴镇纪委始终坚持整治形式主义、官僚主义和“雁过拔毛”式腐败，深挖扶贫领域不正之风，严肃查处基层违纪违法党员干部，不断提升基层干部守纪意识。根据淮安区委巡察组反馈意见，复兴镇朱庄村有7名党员干部违规发放、领取津补贴，复兴镇纪委会同派出监察员办公室立即处置该线索，用很短时间便查清事实真相，对这7名村干部进行相应纪律处分。截至目前，镇纪委共处置问题线索5件，党纪处分14人，政务处分2人。
对于受处分人员，复兴镇纪委会同派出监察员办公室开展回访教育。通过当面回访、电话沟通、集体座谈等方式，帮助受处分人员分析原因，掌握他们对自己所犯错误的认识、整改等情况，鼓励他们放下思想包袱、鼓足信心，重新激起干事创业积极性。同时，督促所在单位履行主体责任，加强日常教育、关怀。
今年以来，复兴镇纪委积极指导被巡察村抓好反馈问题整改，并从制度上不断规范。指导村级出台一系列规章制度，实行阳光村务，加强村务监督委员会对日常村务办理、公开、村干部廉洁自律等情况的监督。按照《淮安区村级权力运行制约监督暂行办法》要求，为村官制定“权力清单”，规范村级“三资”管理，定期组织民主理财，适时开展村级财务审计，规范用权用钱。镇纪委每季度对村居干部开展党纪党规教育，抓好村级廉政风险防范。 （刘尚劲）
