中国江苏网讯 为有效推动政治建设向基层延伸，丰县积极探索“政治体检”路径，努力打造一支政治过硬、对党忠诚、健康可靠的公务员队伍。
在日常管理中，丰县把严肃党内政治生活融入公务员日常工作学习，定期开展“三会一课”“统一活动日”、组织生活会等活动，时刻警醒公务员遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》各项规定，真正将准则要求内化于心、外化于行。在公务员年度考核中，聚焦政治标准，突出关键内容，重点抓好个人自查、群众测评、领导评价、考察评议、健康管理等5个环节，要求测评对象结合工作岗位自查自检，有侧重地撰写自查报告。在《干部民主测评表》中设置“政治体检反向指标”，组织干部群众从“对党组织表里不一、搞小圈子”等8个方面对公务员一年来的政治表现进行测评。考核组结合干部自查和群众测评结果综合分析，按“好、较好、一般、较差”四个等次给出评价，并根据评价结果，打好“预防针”、补好“壮骨钙”、服好“处方药”。对“好”的，年度评优时给予优先考虑；对“较好”或“一般”的，取消评优资格，由所在单位党委（党组）给予谈话，进行“靶向治疗”；对“较差”的，通过诫勉谈话、限期整改、跟踪观察等形式，对“病症”项目进行“销号式”管理。 侯杰 王进
