让群众持续增加获得感、幸福感
──本市调整八项待遇标准保障改善民生
天津北方网讯：本市人力社保部门坚持把“群众对美好生活的向往”，作为一切工作的出发点和落脚点，今年以来，先后调整八项待遇标准，切实让改革发展成果更多更好地惠及群众。
1企业和机关事业单位退休人员养老金增长5.5%
自今年1月1日起，本市联动调整机关企事业单位退休人员基本养老金，月人均增幅5.5%，其中企业退休人员月人均增幅为6%，机关事业单位退休人员月人均增幅为4.5%，惠及全市208万退休人员。调整后的养老金在7月底前已发放到位，其中1至6月份增加部分随7月份养老金一并发放。
2城乡居民基础养老金增长6%
城乡居民基础养老金由每人每月261元调整为277元，增幅6%，全市40万人受益。调整增加的养老金自7月起已陆续发放，1至6月份增加部分随7月份养老金一并补发。
3居民医保补助标准提高到800元，报销比例提高5个百分点
2017年度居民医保政府补助人均增加70元，由每人每年730元提高到800元，个人缴费人均增加30元。调整后，学生儿童筹资标准由每人每年830元提高到930元；成年居民各档次筹资标准由每人每年850元、1080元和1380元，分别提高到950元、1180元和1480元。
参保人员在二、三级医院住院治疗，发生的符合医保政策范围的医疗费用，报销比例统一提高5个百分点，一级医院报销比例不变。调整后，学生儿童在二、三级医院报销比例分别为75%、65%；成年居民按照参保缴费档次，依高、中、低档顺序，在二级医院报销比例分别为75%、70%、65%；在三级医院分别为65%、60%、55%。
4工伤保险一至四级伤残津贴持续增长
2016年年底前享受伤残津贴的一至四级工伤人员，依次增加230元、220元、210元、200元，调整后一级3288元、二级3145元、三级3002元、四级2859元。2016年年底前鉴定为工伤一至四级的退休人员，依次增加60元、50元、40元、30元，调整后一级3288元、二级3145元、三级3002元、四级2859元。
5失业保险降费率与提待遇同步进行
自今年4月1日起，本市失业保险费率由1.5%降为1%，其中，单位及个人费率分别为0.5%。自7月1日起，失业保险金领取期限处于第一至第十二个月的，月发放标准由1050元提高到1150元；领取期限处于第十三至第二十四个月的，月发放标准由1010元提高到1110元。
6职工各项福利待遇与职工平均工资联动调整
按2016年度全市职工月平均工资5265元计算，调整之后，防暑降温费达到每人每月158元，高温津贴标准为每天29元，中夜班津贴分别为每天12.1元、24.2元。同时，工伤职工生活护理费、因工死亡丧葬补助金、职工和离退休人员因病非因工死亡丧葬费等多项待遇标准相应提高。
7最低工资标准突破2000元
自7月1日起，本市最低工资标准由每月1950元调整为2050元，每小时11.2元调整为11.8元。非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元，调整为每人每小时20.8元。此次调整，使各类新入职职工、公益性岗位人员以及灵活就业劳动者直接受益，同时推动企业职工工资水平整体提升。
8企业工资指导线颁布实施
2017年全市企业工资指导线的基准线为9%，下线为3%，上线为14%。企业应参照工资指导线，合理增加职工工资。上年度人均工资在全市平均水平以下的，要在基准线到上线区间内确定工资增幅；在全市平均水平以上及3倍之间的，要在下线到上线区间内确定工资增幅；在平均水平3倍及以上的，增幅原则上不得突破基准线。
下一步，市人力社保局将加大执法监察力度，开展全市企业工资支付专项检查，确保各项增收措施落实到位，切实保障劳动者合法权益。（“津云”―北方网编辑曲璐琳）
