天津北方网讯：昨日，智联招聘发布今秋天津白领跳槽指数完整报告，大数据解析津城白领跳槽具体情况。数据统计显示，天津地区有32.2%的白领表示对事业非常有信心或有信心，信心指数为3.01，白领信心程度位居全国中等水平。
根据智联招聘数据显示，经过春季跳槽高峰期后，白领们会选择缓冲一段时间，秋季有意向跳槽的比例明显上升，付出实际行动的比例有所下降。其中，天津地区有12.8%的白领开始办理离职入职手续，49.8%白领已更新简历，开始行动起来。而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为34.0%。肯定不会跳槽的比例仅为3.4%。可以看出，白领们更愿意选择合适的时间寻求更好的工作机会。整体来看，超1成白领拿到了OFFER，有一半白领“在行动”。
智联招聘调查结果显示，今秋，天津59.6%的受访者表示跳槽主要是因为对薪酬水平/福利待遇不太满意，其次有47.3%比较担心企业发展前景。另外，职位晋升受限也是白领跳槽考虑的主要因素。对于大多数白领来说，工作目的或许是为赚更多钱来提高生活水平，因此对薪酬水平/福利待遇要求较高也在情理之中，选择发展前景明朗的企业也是“择良木而栖”，对自己未来的发展异常重要。“目前来看，薪酬、福利是白领跳槽主因，同时，白领也会考虑企业发展前景。”智联招聘负责人说。
智联招聘调查结果显示，2017年秋季白领对于天津的城市归属感指数为3.71，在本次调研覆盖的全国37个主要城市中排名第四。调查显示，63.9%的受访者表示对天津有归属感是因为天津工作机会多，61.0%表示父母亲朋好友在这里定居，38.1%认为天津生活便利。此外，少数白领对天津没有归属感，主要是因为没有房子。智联招聘数据显示，48.7%受访者表示对天津没有归属感的第一原因是没有房子，目前仍在租房，43.4%觉得天津生活成本高，压力大，29.2%表示父母不在身边，对亲人的挂念使其很难对天津产生归属感，感觉始终无法融入当地的文化环境、没有另一半、没有户口，无法解决孩子上学等问题也是白领们对天津没有归属感的重要原因。（“津云”新闻编辑侯静）
