中国人民大学新闻学院院长、国务院新闻办公室原主任赵启正致辞。新华网吴恺 摄
上海市人大常委会原副主任胡炜致辞。新华网吴恺 摄
上海自贸区管委会陆家嘴管理局副局长、陆家嘴金融贸易区综合党委书记、总工会主席薛英平致辞。新华网吴恺 摄
中新网上海新闻12月29日电(达利敏)由新华网主办的汇贤兴业新时代暨2017陆家嘴人才发展论坛28日在沪举办，各界来宾欢聚一堂，共同探讨人才战略与经济战略的融合与创新。
中国人民大学新闻学院院长、国务院新闻办公室原主任赵启正，上海市人大常委会原副主任胡炜，新华社上海分社社长姜微，上海市人民政府合作交流办公室原巡视员、上海市各地在沪企业(商会)联合会党委书记胡雅龙，上海自贸区管委会陆家嘴管理局副局长、陆家嘴金融贸易区综合党委书记、总工会主席薛英平，中国金融信息中心董事、党委副书记罗绮，华东师范大学工商管理学院院长冯学钢，上海财经大学经济学教授、博士生导师王小明，新华网股份有限公司上海分公司总经理顾梅，金恪集团董事长兼首席执行官王建峰，北京盈科(上海)律师事务所高级合伙人刘战尧等嘉宾出席本次论坛。
论坛上，政府领导、院校专家、企业代表们从不同角度探索人才模式的创新，共同分析人才战略于国家、社会、企业发展等具有的实际意义。中国人民大学新闻学院院长、国务院新闻办公室原主任赵启正在致辞中表示，新时期的人才战略中，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源；要坚持党管人才的原则，要更加有效地开发人才，要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把国内外优秀人才都集中在党和人民的伟大事业中来。
上海市人大常委会原副主任胡炜在论坛上表示，人才是“关键”，浦东是“高地”。我们要建立更具有竞争力的人才集聚的制度，优化有利于创新事业人才发展的政策体系，要进一步优化人才创新创业的综合环境，使上海成为国际一流创新人才的汇聚之地、培养之地、事业发展之地、价值实现之地。截至2016年，浦东已累计引进国家“千人计划”197人、上海“千人计划”204人、浦东“百人计划”56人。浦东在上海今后发展当中要成为人才建设的“高地”，发挥自贸区的政策和张江科创中心政策的叠加优势。
上海自贸区管委会陆家嘴管理局副局长、陆家嘴金融贸易区综合党委书记、总工会主席薛英平分享陆家嘴吸引人才的经验时说，日前发布的2017中国(上海)金融人才指数显示，陆家嘴金融人才指数为107.25，较上年增长7.25%，涨幅高于全市整体水平，陆家嘴人才集聚效应更为显著。陆家嘴金融城一方面积极拓宽各层次专业人才的引进渠道，开展了“名校直通车”“未来金融家”“千人计划”等活动，聚天下英才；另一方面以“金领驿站”为重要抓手，覆盖陆家嘴中心城区近70幢楼宇，服务20多万的金融城白领，通过“人才落户”“留学回国人员定居”“外籍专家服务”“白领医院”等项目，全面优化人才发展综合服务环境，做好人才服务工作。
论坛上，中国金融信息中心董事、党委副书记罗绮在致辞中说，金融行业正发生着深刻变化，一大批包括云计算、大数据、人工智能、区块链在内的新技术不断涌现，对传统金融机构的人才培养机制提出挑战。新时代的金融人才不仅要懂金融，还要懂互联网、懂新技术，同时还需具备创新思维、用户思维、跨界思维、迭代思维，能将创新付诸实践，并兼有合规意识和风险意识。无论对于政府还是企业，如何基于新金融环境打造新的人才战略已经迫在眉睫。
新时代人才培养计划暨金恪合伙人项目在论坛现场正式启动。金恪合伙人计划不仅是一项激励方案，更是一整套的制度设计，在吸引优秀人才、提高激励分位、管控业务团队等方面提供规范化的制度体系。金恪集团董事长兼首席执行官王建峰表示，随着人才发展体制机制改革的红利释放，我国具有国际竞争力的人才制度优势正加速形成，期望本次论坛能够为推动人才战略、企业战略与经济发展的融合与创新提供新的启迪和思考。(完)
