大河网讯“由于现在我们的党风廉政建设工作经常检查，有问题及时改正，相关的资料都会及时收集整理，功夫都下在平时了，到年终考核不用临时突击补充材料了。”近日，平顶山市新华区组成8个考核组，对全区各镇（街道）、区直单位领导班子和领导干部进行年末“综合大考”时，被考核检查的单位负责人这样说道。
正如该负责人所说的那样，在新华区2016年度党风廉政建设考核中，昔日“手忙脚乱”的现象少了，这是该区党风廉政建设注重把功夫下在平时所带来的可喜变化之一。
据了解，去年以来，该区在落实党风廉政建设上出真招、求实效，建立了“明责、认责、督责、述责、问责”的“五责”工作机制，把党风廉政建设工作从责任的划分、认领、督导、述职、追究等五个方面进行全方位、无缝隙的覆盖，持续加压传导，推动责任落实。
为进一步加强作风建设和党风廉政建设，把落实“两个责任”抓经常，经常抓。今年1月初，该区又出台了《新华区作风建设暨党风廉政建设季度考评办法》和《作风建设暨党风廉政建设工作手册》，对党内政治生活、“一岗双责”等履行情况，采取季考评、年考核的痕迹化管理方式，加强全程监督防控，推动日常管理监督机制常态化运行。并制定了追责流程图和考核考评流程图，梳理出8图19表，将“两个责任清单”进一步详细分解、明责定界，切实压实各级各环节职责任务，确保党风廉政建设监督检查更细更严更持久有效。
在“深学、熟用、促规范”活动中，针对“两个责任”落实常态化监督管理方面的不足，通过多方面征求意见建议，出台了季度考评办法和“两个责任”工作手册。“建立常态化监督机制，实行痕迹化管理，是一种创新和探索。我们要始终聚焦全面从严治党中心任务，从细处着手、从小处发力，牢记‘常’、‘长’二字，把功夫下在平时，做到经常抓、抓经常，认真做好监督专责，推动全面从严治党向纵深发展。”新华区纪委主要负责人说。（尚丽丽）
