红网时刻12月19日讯（通讯员 李学成 周诗怡 记者 黎鑫）为了促进谈心谈话活动经常化、规范化和实效化，今年以来，常德市安乡县纪委在建立谈心谈话“月报送、月抽查、月通报”监督检查机制的基础上，推行“三个进一步”工作，使全县谈心谈话活动取得了较好成效。截至目前，全县科级以上党员干部开展例行谈心谈话308人次，任前廉政谈话1876人次，提醒谈话192人次，约谈38人次，“两同时”谈话35191人。
进一步明确流程。安乡县纪委通过QQ群及时传达上级新要求、新指示，让谈话人自己记录要点，被谈话人签字确认；出台了《安乡县落实党风廉政建设“两个责任”谈心谈话实施办法》，并制定流程图，明确提醒谈话、约谈的流程要求。
进一步较真检查。安乡县纪委对11类126个绩效考核单位采取分类抽查方式，对126家单位副科级以上党政领导干部的谈心谈话记录本进行了抽查核实，下发公开通报6期；对谈话开展不经常的14人，谈话记录不规范的18人，谈话针对性不强单位9人进行了通报，并纳入提醒谈话、约谈建议名单。同时，对谈心谈话活动开展不力的5家单位主要负责人，由县纪委书记进行约谈，对谈心谈话工作起到很好的推动作用。
进一步对接服务。根据工作实际，安乡县纪委真实完整地上报县处级和乡科级领导干部谈心谈话数据，按时整理提醒、约谈建议名单，定期呈送县级领导谈心谈话工作提示和送达市纪委下发的通报，搞好了上下对接服务工作，确保谈心谈话做到见人见物见思想。
