天津北方网讯： 智联招聘首次发布女性职场大数据，解读天津女性在职场上的工作状态，解析女性如何平衡家庭与工作。
择业首选上下班方便
数据显示，女性每周工作时长47小时，比男性少4.3小时。
在选择工作时，女性首要考虑的因素是上下班方便，其占比达到35.9%；其次是获得成长发展，占比为31.4%；工作相对灵活自由排名第三，占比为22.1%。此外，工作环境、薪酬高、工作兴趣、企业知名度、公司发展前景、福利等也是女性择业时考虑的重要因素。女性主要从事与客户和财务有关的业务，其中行政/后勤/文秘、销售、财务/会计/审计、人力资源是最受女性青睐的四大岗位。
整体收入比男性低22%
在普通职员阶段，男女月平均收入差异并不明显，其中男性为5752元，女性为5530元，而在整体月平均收入方面，男性为8006元，女性为6589元，男性比女性高22%。“这主要是因为企业管理层、高层中，男士居多，提升了男性整体收入水平。”智联招聘负责人表示。
投入家庭时间每天2小时
在投入家庭时间方面，女性为每天2小时，比男性多0.3小时。不仅如此，在女性个人收入明细中，家庭日常花销占比最高，为73.3%；其次是休闲娱乐旅游、社交，占比分比为31%和30.6%；房贷车贷、孩子教育、个人学习进行、赡养老人、投资理财、医疗保健占比则分别为27.3%、23.9%、22.2%、16.6%、10.9%、7.3%。
对于未来职业的规划，选择“不断提升获得个人价值增值”的女性最多，达到58.6%；选择“接受工作挑战”的女性占比为44.4%；选择“清晰职业发展路径”的女性占比为39%。此外，“拓展职场人脉”“实现财务自由”“获得升职”“职业稳定”“技能精进”等也都是女性规划未来职业时的重要选项。（津云新闻编辑侯静）
