【陇上评论】锻造政治过硬的作风
下功夫锤炼干部政治过硬的工作作风，既是转变干部作风永恒的主题，也是新时代干部作风建设的内在诉求。
范义
省委、省政府决定，集中一年时间在全省开展“转变作风改善发展环境建设年”活动。这一活动，明确把“政治上不过硬”列为需要重点聚焦解决的6大类、21个问题中的首位问题。
政治素质是党员干部的灵魂，是党员干部忠诚担当干事创业的决定因素。下功夫锤炼干部“政治上过硬”的工作作风，既是转变干部作风永恒的主题，也是新时代干部作风建设的内在诉求。从活动重点聚焦解决的6大类、21个问题看，之所以出现一些党员干部履行主体责任不到位、官僚主义、形式主义、弄虚作假、庸懒散慢、落实不力等突出作风问题，深层次的原因就是思想政治意识存在问题。实践证明，作为一名党的干部，如果没有一腔对党的忠诚情怀，没有一种硬朗朗的政治立场、政治理想、政治情感、政治责任，就难以在实际工作中真正做到干净担当、敬业奉献。
增强干部“政治上过硬”的工作作风，要不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在带着实际问题的深入学习中提高政治意识和政治素质。同时，还要进一步贯彻落实好习近平总书记视察甘肃重要讲话中提出的“着力改进干部作风，提高党和政府公信力”的要求，充分认清作风问题的顽固性和顽疾性，充分利用好甘肃宝贵红色资源教育党员干部的独特优势，切实增强广大干部的党性修养。
增强干部“政治上过硬”的工作作风，要与坚决打赢脱贫攻坚战结合起来。坚定政治立场，首先就是人民群众的立场。作风问题，归根到底是党同人民群众的关系问题。改进作风，核心就是保持党同人民群众的血肉联系。而群众意识形成的关键，是要在思想和灵魂深处正确认识和使用权力。权力的本质来自于人民、服务于人民，是用来为人民谋利益的。只有时时想着人民、处处为了人民，把“以人民为中心”真正落到实地，才能为人民用好权、服好务。眼下，甘肃还有180多万贫困人口，确保在2020年完成脱贫攻坚任务，既是重大的政治任务，也是最大的民生工程。为此，各级干部必须有“政治上过硬”的工作作风，通过精准对接、精准施策、精准下药、精准管理，做到上下一盘棋，干群一条心，才能打好打赢这场脱贫攻坚战。
增强干部“政治上过硬”的工作作风，要着力营造官商亲清关系的发展环境。甘肃经济发展滞后，基础条件薄弱，生态环境脆弱，干什么事情都需要付出比别人更多的努力，没有良好的精神状态和工作作风是绝对不行的。当前，一些干部为官不为、遇事推诿，不能正确处理和企业家之间的关系，对企业家敬而远之，由过去的“勾肩搭背”变成了现在的“背对着背”，从一个极端走向了另一个极端。为此，必须在增强干部“政治上过硬”的同时，进一步创新干部联系企业制度，通过制定政商交往的“正负清单”，既防止过去政商交往中存在的“勾肩搭背”，也要引导纠正一些干部“谈商色变”的错误倾向，使党政人与企业人交往时能够把握分寸、明确底线，没有后顾之忧。
增强干部“政治上过硬”的工作作风，要努力营造风清气正的政治生态环境。去年以来，我省持之以恒正风肃纪，重拳出击查处腐败，狠抓“四风”特别是形式主义、官僚主义作风的惩治，推动全面从严治党见到了比较明显的成效。但同时也要看到，一些形式主义、官僚主义方面的深层次问题还未得到根本解决，绝不能有松口气、歇歇脚的想法。不断净化我省的发展环境，尤其要发挥“关键少数”在增强政治意识上的模范带头作用。作为干部队伍的“领头羊”，领导干部的言行有着重要的导向性和影响力，只有自身努力做到恪尽职守、以上率下，才能影响和带动广大干部作风持续好转，推动形成风清气正的良好政治生态。各级领导干部要自觉接受干部群众的监督，讲党性、重品行、作表率，以实际行动做到反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风，并做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
治世先治政，治政先治风。在全省范围开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，是推动甘肃在新的历史条件下尽快走出困境的一项重大举措。从“政治上不过硬”的首要问题切入，无疑抓住了转变干部作风的灵魂性问题。以此为突破口，扎实开展好这项活动，必将为我省各项事业发展提供坚强有力的政治、组织和作风保证。
(作者系甘肃行政学院领导科学研究中心主任、教授)
