丰富劳动竞赛内涵 创新劳动竞赛载体
甘肃建投六建集团劳动竞赛成为企业发展助推器
二○一三年以来，共开展各类劳动竞赛一百余次，参与人数二万三千余人次
每日甘肃网7月20日讯 据甘肃工人报报道 (记者胡江 通讯员任欣雅 刘琰)近年来，甘肃建投六建集团工会紧紧围绕企业生产建设目标，以深入探索新时期劳动竞赛的体制机制为己任，不断丰富劳动竞赛内涵，创新劳动竞赛载体，使劳动竞赛成为企业生产经营发展的助推器。
为了开展好劳动竞赛活动，集团工会结合企业实际情况，制定下发了《劳动竞赛管理办法》，对竞赛的范围和内容、竞赛程序管理、竞赛的形式和评比办法作出明确要求。工会下设劳动竞赛专职干事，主要负责对劳动竞赛方案的审核，并多次下到项目实地查看，与项目主要管理人员讨论实施细节，对竞赛场地、工作面、竞赛内容、竞赛过程的可行性、竞赛的预期效果进行评估预测，从制度上较好地保证了这项活动的顺利开展。
为使劳动竞赛推动项目创效、企业发展，该集团在每年施工黄金季节，都围绕重点项目、保障性住房工程、灾后重建工程、安全生产、职工素质提升、专业能力建设等企业中心工作，大力开展形式多样、丰富多彩的劳动竞赛。尤其在一些重点项目开展的立功竞赛，成为企业推动项目创效、企业发展的有效手段。在舟曲灾后重建工作中开展的“树标杆、创一流、灾后重建争先锋”主题劳动竞赛，参与人数达1300多人，涉及工种多、范围广，有效地保证了施工进度，并最终超计划完成省委下达的舟曲援建计划，为企业赢得了荣誉，也充分体现出企业强烈的社会责任和政治使命。在省级重大建设项目临夏市滨河景苑住宅小区一期项目、甘肃科技馆项目、临夏州人民医院迁建项目中，分别开展“立足岗位作贡献，争创一流创佳绩”“树标杆、创一流、争鲁班”主题劳动竞赛、“比工程质量、比工程进度、比安全生产、比技术创新、比文明施工、比科学管理，创精品工程”的“六比一创”劳动竞赛活动，“实现节点目标，确保工程优质”主题劳动竞赛等，不仅有效地调动职工学技能、钻业务、练本领服务生产的积极性，也营造了企业内部比、学、赶、帮、超的浓厚工作氛围。此外，六建集团还围绕安全生产开展“安康杯”竞赛活动及各专业公司、管理岗位的同业务竞赛，有效地提升了职工的技能素质和企业整体发展创效水平。
据统计，2013年以来，该集团共开展各类劳动竞赛100余次，参与人数23000余人次，劳动竞赛充分调动了广大职工的工作积极性和主动性，为保证各项施工生产目标顺利完成及推动企业的健康、可持续发展作出积极贡献。
