西固区残联――
严格落实制度 强化惠民举措
“治转提”专项行动开展以来，西固区残联高度重视，针对“庸、懒、散、慢、混、卡”6大类25个方面问题，畅通整改渠道，突出问题导向，把握时间节点，强化整改措施，将“治转提”专项行动与残联业务工作高度融合，通过认真扎实地做好各项残疾人工作，确保“治转提”专项行动落到实处。
1、严格五项制度 建立四个机制
西固区残联把转作风、守纪律作为“治转提”专项行动的抓手，在具体工作中严格五项制度，建立四个机制。严格五项制度，即严格考勤制度，实行每天上下班四次签到；严格请假审批制度，实行请假逐级审批，制作机关工作人员出行记录册，公开机关干部职工出行方向；严格奖惩制度，如有四次以上无故不考勤者，按自动离岗处理；严禁工作日期间喝酒，以保持良好的工作状态；严格实行责任追查跟踪制，凡因“庸、懒、散、慢、混、卡”造成工作责任的追查到底。同时，完善修订《西固区残联制度汇编》，特别是加强对首问责任制度、一次性告知制度、限时办结制度、岗位代理制度、责任追究制度的学习，并落实在现实的工作当中。
建立四个机制，即建立学习机制，利用每周一学习例会，使大家在思想认识上，工作作风上，服务水平上得到不断总结，不断提高。建立党支部“互评互帮”机制。通过相互评工作，找差距。营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。发挥党员的模范表率作用。建立专项行动推进机制，“治转提”专项行动领导小组定期召开推进会，围绕做好“规定动作不走样，自选动作有特色”的要求，认真总结上阶段的工作，落实部署下阶段的工作。建立跟踪督查机制。按照分工负责的要求，班子成员对所分管的科室，定期跟踪检查督促专项行动进展情况，及时发现问题，解决问题。
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