大河网讯为进一步提高工作效率，充实部门工作力量，培养业务骨干，为今后工作打下坚实的基础，1月14日上午，舞钢农商银行在三楼会议室召开公开选拔员工诫勉谈话会。班子领导、人力资源部、纪检监察部、党群工作部、财务会计部、公司业务部、6名选拔员工，共计13人参加会议。
会上，董事长首先向通过层层选拔的6名员工表示祝贺，希望他们能快速适应工作节奏，适应新的岗位，为舞钢农商银行的发展贡献自己的聪明才智。董事长对6名选拔员工寄以厚望，对他们今后的工作开展提出几点要求：
转变思想观念，树立吃苦理念。此次公开选拔的6名员工，都有着丰富的基层工作经验，这对今后入职新岗位是个好的基础，但因为工作性质不同，到新的岗位后工作压力会变大很多，大家要迅速调整工作思路，转变思想观念，树立吃苦耐劳的理念，发挥出更大的工作激情，将工作干好做实。
加强学习意识，锻造业务骨干。财务会计部和公司业务部都是我行的核心部门，对工作人员的素质要求是极高的，大家入职后，一定要树立学习学习再学习的意识，将不断学习进取的理念植入脑中，通过向前辈请教，向书中学习，在网上查阅，在工作中总结等方法快速学习业务知识，打通工作流程，同时要加强法律意识的培养力度及速度，两者结合起来，努力做事，踏实肯干，自我加压快速磨炼自己，早日将自己打造成真正的业务骨干、技术标兵。
深刻理解制度，严格依规做事。财务会计部和公司业务部的工作都有一整套完整的流程，大家入职之后要深刻理解规章制度文件的内涵，严格要求自己依照法律法规做事，这不仅是对单位负责，更是对自己负责，对家庭负责。
增强责任担当，勇于开拓创新。科技发展一日千里，技术更新日新月异，各位新入职员工在今后的工作中要增强责任担当意识，在合规依法的前提下，要敢于创新、善于创新、勇于创新，将学习的知识融会贯通，最终落实到工作上，为我行的开源节流提高盈利能力做出应有的贡献。
监事长要求新入职6名员工，在工作中做好守纪律、守规矩、守底线，真正做到稳得住心神、守得住清贫、耐得住寂寞、经得起考验，做一名合格的舞钢农商银行职工。(刘志远)
