今年，睢县纪委通过苦练“内功”修为，进一步提升监督执纪问责能力和水平，擦亮了反腐利剑。今年1至11月共立案175件，党政纪处分174人，其中重处分32人。
睢县纪委坚持把纪律挺在前面，不断强化自身建设，注重提升“内功”修为，聚焦中心任务，突出主业主责，严防“灯下黑”，着力锻造一支能谋善为的纪检监察干部队伍，向腐败行为始终保持着厚积薄发的惩治态势。
通过印发《关于对党员领导干部进行谈话函询的工作办法（试行）》，固化成熟机制，推进监督执纪“四种形态”中的第一种形态成为“常态”。一段时间以来，该县纪委就从掌握的问题线索中，快速梳理出13件适宜通过谈话函询方式进行处置的问题线索，并逐件逐人集中开展谈话函询，实现了问题线索的“零积压”、结果“零反弹”，达到了抓早抓小、防微杜渐的目的，取得了明显成效。
结合工作实际，睢县纪委制定完善了14项工作制度，提出“九破九立”工作要求，为全县纪检监察干部在生活、廉洁等方面念响了“紧箍咒”、在思想上架起了“高压线”、在工作上装上了“发动机”，激发纪检监察干部干事创业的同时，压榨了执纪自由裁量的空间，有效防止了“灯下黑”；严格执行市纪委印发的《纪检监察机关内部人员说情干预执纪监督行为责任追究办法（试行）》，着力破除部分纪检监察干部在履职过程中的“说情风”“人情风”，并对反映纪检监察干部的问题线索实行“零暂存”，使自身监督的笼子越扎越紧。
睢县纪委把正在开展的侵害群众利益的不正之风和腐败问题、违反中央八项规定精神突出问题、懒政怠政“四个不为”等三个专项治理活动，视为引领全县纪检监察工作开展的“三驾马车”，并以活动的开展为基础，探索实行县乡（镇）纪委联合执纪审查机制，充分调动乡（镇）纪委的力量，集中精力、精心组织，限时办结专项治理活动过程中群众反映的问题线索，并定期召开加压促进会，将问题线索办理情况现场点评，对工作开展不力、责任落实不到位的单位和个人通报批评。同时加大对专项治理过程中各项违纪问题的通报曝光力度，以案释纪，做到用身边的事教育身边的人，切实强化了震慑作用。
睢县纪委不断创新培训方式，加大培训力度，注重安排系统内经验丰富的老同志和邀请上级纪委领导参与培训授课，努力形成新形势下培训工作新常态，近期已举办3场培训，取得了很好的效果。同时，在学习培训中，坚持拾遗补缺、互通有无，通过新老结合、以老带新、加压紧逼等形式，让全县纪检监察干部在各项工作中“大显身手”，快速将学习成果转化为推进履职尽责的动力，做到内化于心、外化于形，使尸位素餐者最终转变为了积极干事者。
