红网时刻10月28日讯（冷水滩分站记者 唐东升 通讯员 李文龙）“自9月份纪检派驻机构改革后，区纪委常委刘阳荣手把手地指导我处置2件所驻单位信访案件，我在短时间内学到不少东西，个人执纪能力有了提升。”10月27日，冷水滩区纪委派驻财政局纪检组长张乾由衷地说到。
冷水滩区纪委结合党的十九大精神，以监督执纪工作规则为载体，积极开展警示教育、集中培训、学习交流、上派下挂等为方式的全区纪检监察系统“能力建设年”活动，开启执纪尖兵“1+1”新模式，锤炼忠诚、干净、担当的执纪尖兵。
警示+约谈，不断传压。“我们纪检干部如果不敢担当，遇到问题和稀泥、遇到矛盾绕着走，该管的时候不管、该抓的时候不抓，那就是严重的失职，就会受到问责！”冷水滩区纪委副书记、监察局局长周健君在集体约谈全区乡镇、街道纪（工）委书记时讲道。冷水滩区纪委坚持对内管理从严要求，在落实工作上严格标准，在遵守纪律上严格要求，把忠诚、干净、担当的要求和压力传递到基层每一个神经末梢。今年来，冷水滩区1名乡镇纪委书记因春节后上班第一天不在岗，16名纪检干部因参加纪检工作会议迟到被通报批评，4名纪委书记落实“三转”不到位，7名纪委书记开展专项整治工作不力被约谈。同时，还通过组织观看《打铁还需自身硬》《巡视利剑》等警示教育片，学习异地纪检干部违纪典型案例，深化警示教育，不断强化纪检监察干部的自律意识和担当精神。
书本+培训，不忘充电。“去年换届后，我作为没有纪检监察工作履历，更缺乏纪检工作实践的新任纪委书记，区纪委及时组织了两次集中培训，解了我'不会干'的燃眉之急，让我履职的方向更明了，动力更强了，底气更足了。”伊塘镇纪委书记章德辉深有感触地说道。今年来，针对《监督执纪工作规则》和省纪委出台“十不准”对监督执纪提出的新要求，冷水滩区纪委在提供必备的学习资料和相关制度规范的基础上，组织全区纪检干部到省纪委荷花园培训中心、区委党校等基地举办纪检工作业务培训2批次，参训180人次，组织专题讨论3场次；发放《作风建设制度汇编》《巡察工作制度汇编》《监督执纪核心法规》等业务书籍和制度规范1620套（本），开展党纪党规和监督执纪业务知识测试340人次，经常性地给大家释疑解惑、充电蓄能。“区纪委组织我们集中观看党的十九大开幕式后，第二天我又收到两样学习资料――《党员干部学习践行'四准则两条例'读本》和党的十九大会议精神学习笔记本，时刻提醒我们学习提高。”区纪委驻区委组织部纪委书记唐红梅向我们介绍说。针对派驻纪检组改革和巡察工作的新形势，冷水滩区纪委计划11月底组织部分纪检和巡察干部到中国纪检监察学院杭州培训中心开展相关业务培训班。
上挂+跟班，不停实战。“增强执纪能力，就是要让每一名纪检干部都成为能文能武的‘战斗员’，我们以乡镇纪委建设为载体，设法解决了基层纪委干部‘不想干、不能干、不会干’的问题。”冷水滩区委常委、纪委书记彭峰介绍说。为此，冷水滩区纪委在委局班子成员和部室分工联系乡镇、街道、区直单位，加强联系单位监督执纪工作的指导协调的基础上，制定了《基层纪检干部到区纪委跟班学习计划》，分期分批、有计划地组织乡镇、街道、区直单位纪检监察干部到委局跟班学习2-3个月，重点参与专业性较强的信访举报、纪律审查、审理等工作，以案代训，提升基层纪检干部实战能力。同时，选派8名纪检工作骨干到省、市纪委参与接访处访、跟班学习、大要案查办，将上级纪委的高要求、好经验、新做法学回来，进一步提升全区纪检监察工作能力和业务水平。
