9日，山东省人社厅召开全省人力资源和社会保障工作会议，从会上获悉，去年，山东城镇新增就业128.28万人，就业形势持续稳定向好。山东社保基金规模稳步扩大，基金累计结余4489.9亿元，社会保障水平连年提高，社会保障安全网进一步编密织牢。
党的十八大以来，人社事业取得突破性跨越式发展，许多工作走在了全国前列。其中，社会保障安全网进一步编密织牢。深入实施全民参保登记计划，基本实现社会保障人员全覆盖，截至2017年11月，全省职工养老、职工医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达2652.6万人、2006.8万人、1264.2万人、1531.8万人、1178.9万人;居民养老、居民医疗保险参保人数分别达4529.3万人、7272.5万人，均居全国第2位。
据介绍，社保基金规模稳步扩大，基金累计结余4489.9亿元，比2012年增长69.6%。在全国第二家将1000亿元社保基金委托全国社保理事会投资运营，基金保值增值渠道进一步拓宽。社会保障水平连年提高，连续13年提高企业退休人员养老金水平，连续11年提高失业保险金标准，居民基础养老金标准提高到每人每月100元，职工医保政策范围内住院报销比例达80%以上，居民医保政府补助标准由280元提高到450元，政策范围内住院报销比例达70%左右。
适当降低社会保险费率，五年累计为企业减负679.2亿元。全省17市432家医院实现了省内异地就医联网即时结算，省本级及17市全部接入国家异地就医结算系统，开通定点医疗机构383家，社会保障卡发放量达7571.9万张。
下一步，人社工作将如何开展?据了解，就业是最大的民生，是经济发展最基本的支撑。今年，要深入实施就业优先战略和积极就业政策，着力破解就业结构性矛盾，努力实现更高质量和更充分就业，保持就业形势持续稳定，力争城镇新增就业110万人以上，全省城镇登记失业率控制在4%以内。
同时，将推进多层次社会保障体系建设。完善企业养老保险省级统筹，推行基金市级统收统支。制定医保支付方式改革方案，大力实施复合式支付方式。完善职工、居民大病保险制度，扩大职工长期护理保险制度实施范围，完善职工生育保险制度。启动工伤保险基金省级统筹，全面推进工伤预防。推行居民养老保险费、医疗保险费统一征缴，提高参保续保率。健全待遇调整和发放机制。调整退休人员养老保险待遇和居民基础养老金标准，努力形成兼顾公平与效率、企业与机关事业单位相统一的调整机制。完善居民医保政策，健全居民门诊保障制度，建立筹资动态调整机制。建立工伤保险待遇调整确定机制。
此外，针对工资收入分配制度改革，今年将加强企业工资宏观指导调控。完善企业薪酬调查和信息发布制度，发布市场工资价位和行业人工成本信息，引导企业、职工对标市场动态。适时调整最低工资标准，科学发布企业工资指导线，适度提高企业一线职工特别是技能人才的收入水平。
