信网1月18日讯 王女士曾是青岛西海岸新区丽人妇科医院的一名员工，于2018年1月份离职，但是仍有4个月工资共计1万元未结清，多次向医院讨要未果。丽人妇科医院方面告诉信网，因前期经营不善才拖欠的员工工资，目前相关领导正在积极解决此事，已发放了部分员工未结清工资。
2015年10月份，王女士应聘至位于青岛市西海岸新区武当山路上的丽人妇科医院从事行政工作，双方约定王女士工资为每月3500元，次月15日发放，并签有劳动合同。
据王女士介绍，2017年3月份之前，医院都可以按时的发放工资，但是之后的一段时间，便开始不按时发放，“有时候工资会两三个月一发。”院方对于此事的解释便是“经营不善，资金困难”。
工资无法按时发放，日常生活得不到保障，无奈之下，王女士于2018年1月份选择辞职。令她没有想到的是，就算辞职，工资却仍无法结清。“一共还欠我2017年10月份至2018年1月份4个月的工资共1万元，人事部的崔主任跟我说得三月底才能给我结清，这我不能接受，都离职了，为什么不马上结算。”王女士说。
1月17日下午，信网拨通了该院办公室电话，接电话的工作人员表示，前段时间医院经营不善，资金运转不开，所以才会拖欠员工工资，“并不是恶意拖欠，医院领导也在积极想办法解决。”
据该工作人员介绍，近期，丽人妇科医院刚刚换了院长，之前医院经营出现问题，欠了很多钱，现任院长也在努力扭转目前的情况，“不可能说一换院长情况立马好起来，这也需要一定的时间，现在是一有钱就先给员工发工资，昨天还刚刚结算了一部分。”
对于何时会将所有员工工资结清，办公室的工作人员表示，年底应该会将拖欠工资一事解决的差不多。
青岛市人力资源与社会保障局的工作人员告诉信网，遇到单位拖欠工资的情况，员工可以先与其进行协商，要求及时结清所欠的工资。协商不成，可以到辖区内的劳动监察部门进行投诉，监察部门受理后会对此事展开调查，如果事情属实，执法人员会按照相关规定督促用人单位解决此事。“当然，员工也可以通过法律途径来维护自己的合法权益。”该工作人员说。信网全媒体记者 岳祥
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