齐鲁网3月29日讯 做好人才工作，不能是来了女婿气走儿子。只靠外引是不够的，人才的自我培养、自我发掘更为重要。荣成市在人才培养上，是怎么做的呢？
荣成市人力资源公共服务中心副主任徐武说，在本土人才培养方面，荣成市结合实际打造了一些平台，主动为本土人才加油充电，给他们创造成长机会。比如在经营管理人才培养方面，启动了“企业大讲堂”，按照“企业点菜、政府配菜、专家做菜”的模式和思路，企业选择授课课题，政府邀请专家授课，全市企业经营管理人才自愿报名，助力其成长提升。在科技人才培养方面，开展了荣成市有突出贡献中青年专家、青年科技奖等评选。社会实用人才方面，启动了荣成市文化名家、和谐使者、首席技师、乡村之星等评选工作，通过授予荣誉称号、给予资金扶持等方式，鼓励各类人才成长提升。
