编者按：
今年2月，省委、省政府在济南召开山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会。仿佛春雷炸响，轰然解开人们之前有所期待并始料未及的疑问。会议处处对标，直面山东与省外差距。会议强调转变思想观念、抢抓山东新旧动能转换综合试验区建设的重大机遇、加快推动经济高质量发展，传递出罕见而强烈的紧迫感、危机感和使命感。
即日起，闪电新闻客户端策划推出“汇聚山东新动能”系列报道，从他山之石、再展宏图、只争朝夕等角度聚焦山东新旧动能转换。
本期推出系列报道：汇聚山东新动能④阿里巴巴为何公认最难被挖人？停车场里就有答案。
阿里巴巴是公认的、最难被挖人的公司，它倡导平等的企业文化，也是帮助人们实现梦想的“吸铁石”。
这是阿里巴巴的停车场，拥有这里的一个车位，基本不会靠职位，更不是靠关系。
在很多传统的企业里面，都是领导的车一定有车位，员工的车就不一定会有车位了。但是阿里的职员说：“在阿里，不管是副总裁、总监，到普通的基层员工，其实都需要通过一个抽签系统来抽车位。”
今天的杭州，愿意为愿意努力的创业者、愿意努力的一切人，提供一个平等的环境和一个平等的起点。
