信网3月26日讯 张先生是一名外来务工人员，年后到胶州半岛城邦做消防工人，该项目由山东省显通安装有限公司青岛办事处(以下简称青岛显通安装)承包。由于工作条件跟之前承诺的存在差距，张先生在工作了一段时间之后选择了离职，然而工资却迟迟不肯发放，“公司领导说现在没法给钱，让我们回家等着。”具体开工资时间没有给出答复，目前胶州市少海管委会正在协助张先生要回工资。
张先生告诉信网，过完年兄弟五人来到胶州打工，在青岛显通安装承包的胶州半岛城邦项目做消防工人，“我们来的时候说好的，包吃包住，但是干活之后吃的饭菜没什么油水，每天干活没有劲，与领导沟通多次都没有结果。”这样的工作条件让张先生有些吃不消，无奈之下张先生3月15日晚向领导提出辞职，但工资的事情却迟迟得不到准确答复。
据张先生描述，工作之前与公司约定好工资260元/天，工作了15天，总共3900元。3月18日上午，张先生找到了胶州市少海管委会帮忙解决该问题，经协调青岛显通安装答应尽快发放工资，但是需要扣除每人1000元保险费用，按照公司规定工作满一年保险由公司承担，未满一年则由个人承担。张先生称之前并没有被告知这条规定。
信网联系到山东省显通安装有限公司总部，工作人员称对此事并不了解，信网要求提供青岛办事处联系方式与其直接沟通，对方称会让分管部门回电话，截至发稿，信网并未得到山东省显通安装有限公司回复。
胶州市少海管委会负责人告诉信网，“张先生和青岛显通安装约定干一年，现在还没来得及签合同就要辞职，公司方称工作满一年按照260元/天计算工资，不满一年按照150元/天计算，本着保护弱势群体的原则，我们把双方叫在一起进行协调，青岛显通安装最终答应按照之前的约定的标准结算工资，张先生也答应了扣除保险费用的要求。”
对于此类事件少海管委会没有推荐工人直接申请劳动仲裁，双方仅是口头约定，没有合同证明，很多事情难以被证实，只能通过调解来帮助外来务工人员维护权益。最终青岛显通安装同意3天之内解决工资问题，如果事情没有实质性进展，少海管委会再次找青岛显通安装进行沟通。
信网见习记者 孙宝震
