1+1如何才能大于2
——来自第78集团军新建某旅合编合力合心的调查
■安 阳 姜嘉霖 解放军报特约记者 向 勇
1+1等于几？这道简单的计算题，在改革强军的进程中，答案却可能是多样的。可能大于2，那是因为合作;可能等于1，那是因为融合;当然，也可能还有别的答案。
近日，记者走进组建成立伊始的第78集团军某旅，看看他们对1+1等于几这道题给出的答案。
1+1绝不能小于1
宣传科干事吴晓晗没想到，坐在身边和自己一起听课的是原兄弟单位的宣传干事董天渠。一个多月前，董天渠刚交流过来时，话语不多。相处一段时间，吴晓晗发现这位“新”同志内心火热，很有想法。新单位组建成立，既有“老”同志，也有“新”同志，“新”“老”同志都摩拳擦掌，跃跃欲试。
5月初，该旅政委何波涛在组建成立后讲的第一堂专题教育课是“合编合力合心共创强军事业”。
思想同心、目标同向、行动同步……何政委声情并茂地谈了融的目标和意义。听课的官兵深受触动，他们来自不同环境、不同岗位，不仅感情上要主动融入消除隔阂，更要在工作上互帮互助尽快适应。
“1+1到底等于几？”这是一道看似简单易答的数学题，但如果放到改革实践中，却变得令人深思。大家心里很清楚，无论如何绝不能让1+1小于1。该旅组建之初，便将如何凝聚意志力量、团结一致，如何打好底色、树好样子，列为首要课题。
“3个鸡蛋放在一个碗里，是初步的合;打破了放在一个碗里，是有限的合;打破后充分搅拌，才是深度的合。”这是人力资源科科长刘法龙的切身感受。
他所在的人力资源科，由原本的干部科干事加上兵员业务参谋组建。军事政工两家干部，到底能不能合到一起？起初，刘法龙还有些担忧，他说：“从‘形’上，人员要合;从‘神’上，心气要合，更重要的是要合成战斗力。”
采访的几天时间里，记者经常看到这样一幕：改革期间，一个科里有十几个人，尽管分别来自好几个单位，有的两人共用一张桌，但他们生活上互相关心、工作上互相帮助，心往一处想、劲往一处使、汗往一处流。很多时候，为了完成某项任务，不分昼夜，大家撸起袖子一起干。
“一堆沙子是松散的，可它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还要坚硬。”十几天下来，刘法龙的疑问被打消了，他看到了“合”的成效。
该旅是由两个旅合编而成。在合编合力合心教育中，他们开展“新的集体怎么融、新的岗位怎么干”大讨论，掀起解放思想的“头脑风暴”。人力资源科干事刘曦泽对此感触很深：“‘新’是对‘旧’的革命，实现了转身，不等于完成了转型。必须扬长避短，破除定式思维，拧成一股绳，才能发挥更大作用……”
实现强军梦，必然有阵痛。然而，奔向远方，风雨中那点痛又算什么!
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