中国江西网讯 记者谢梦丽报道：2月2日上午，2018年南昌市人力资源和社会保障工作会暨深入推进“九大项目”、大力建设“一流人社”动员部署会在红谷滩会展中心召开。会议总结2017年南昌市人社工作，全面部署了2018年工作任务，并对获评的“二十大特色亮点工作”组织实施单位及部门进行了通报表扬。
清欠农民工工资1988万元
记者从会上获悉，2017年全市城镇新增就业人数8.6万人，完成全年任务的125.5%；城镇就业率95%；免费培训工业园区员工3.6万人，完成全年任务的118.8%；发放创业贷款11.31亿元，发放失业保险支持参保企业稳岗补贴资金3453.22万元。
启动实施“洪城海鸥计划”，引进“高精尖缺”创新型海外人才120人。成功举办2017中国・南昌(红谷滩新区)海外高层次人才创新创业洽谈会，8位留学人才达成引进意向。建立“1+6”薪酬制度政策体系，推动了市属国有企业负责人薪酬改革全部到位。
积极创建和谐劳动关系，探索引入劳务派遣工作服务机制，充分利用农民工工资实名制监管等信息化手段，全年共清欠农民工工资1988万元，营造了全市劳资领域安定祥和的良好氛围。
社保业务网上经办覆盖至19973户企业
牵头武汉、长沙、合肥等城市人社部门在全国率先搭建全国首个跨区域劳动监察网上协查平台；在全省率先实现跨省异地就医住院费用直接结算；开全国先河的社会保险业务“统受分办”柜员制改革已进入经办大厅规划建设和部分业务上线试运行阶段，预计在今年年中正式运行。
社保业务网上经办范围不断扩大，全市社保业务网上经办覆盖至19973户企业，网报业务量占企业当期业务总量的81%，初步实现了“信息多跑路、群众和企业少跑腿”的工作目标。
全年市本级建筑业项目参保率达100%
据悉，2017年南昌城镇企业职工基本养老保险参保人数176.7万人，完成全年目标任务的102.3%；城乡居民养老保险参保人数142.5万人，完成全年目标任务的101.4%；全市基本医疗保险参保人数541.93万人，完成全年目标任务的112.9%；失业保险参保人数62.25万人，完成全年任务105.5%；工伤保险参保人数94.09万人，完成全年目标任务的100.2%；生育保险参保人数48.65万人，完成全年目标任务的100.9%；被征地农民参加养老保险人数37.1万人，完成全年目标任务的274.7%。
去年6月，成功开通社保微信缴费功能，使全市29.25万名灵活就业人员告别了到银行网点、社保机构排队缴费之苦；2017年5月31日成功接入全国异地就医结算平台系统，与全国3756个统筹区、8574家跨省异地就医定点医疗机构实现联网结算。
率先在全省组织开展了工伤康复定点医疗机构质量考核工作，认真做好了工伤保险征缴扩面工作，全面落实建筑业参加工伤保险，全年市本级建筑业项目参保率达100%，加快推进市本级机关事业单位参加工伤保险，全年市本级参保率达99%。
大病救助病重增加至30种
大力实施医保健康扶贫工作，将贫困家庭尿毒症、重性精神病等6种疾病纳入免费救治范围。完善大病救助政策，将城乡居民门诊特殊慢性病种由原先的23种增加至30种，大幅提高支付限额，有效解决了困难群众看病难、看病贵的问题。
正式出台《南昌市城镇职工基本医疗保险管理办法》，增加14种门诊特殊慢性病种、年度最高支付限额最高达到50万元、取消灵活就业人员重大疾病36个月等待期等系列便民惠民举措深受参保群众的一致好评。
努力解决群众看病难、看病贵问题
会议指出，在2018年南昌市人力资源和社会保障工作中,重点推进大学生留昌返昌就业创业。实施好高校毕业生就业促进和创业引领计划，鼓励青年大学生到工业园区创业就业。
积极实施全民参保计划，正式实施社保“统受分办”经办模式改革，加强社保基金安全和使用效益，并积极落实省市有关退休人员待遇政策，以充分的待遇兑现，保障好退休人员基本生活，提升人民群众的生活质量和幸福指数。
进一步扩大基本医疗保险按病种分值结算范围，深化“总额控制下的按病种分值付费办法”为主的基本医疗保险结算方式改革。推进生育保险医疗费在定点医院联网刷卡结算。建立工伤康复定点医疗机构的日常巡查机制，启动工伤预防试点评估工作。全面落实特困供养人员、最低生活保障对象和其他建档立卡贫困人口医疗保障待遇。积极探索“三医联动”的医疗保障工作集中管理体制改革，努力解决群众看病难、看病贵问题。
