文/图 全媒体记者章娜 张瑞颖
中国江西网讯 为了服务节后返乡务工的老乡，2月26日，南昌2018年“春风行动”正式启动。春节过后，南昌各大工业园区用工情况如何？本报采访了南昌市劳动就业服务管理处相关负责人。今年节后南昌缺工总量超2万人，主要集中在电子产品、半导体和纺织行业，2018年南昌工业园区预计招工达6万人左右。
务工人员求职
返乡就业者心声：“为了陪伴孩子，想在家门口工作”
2月26日上午，南昌市人社局联合南昌县人民政府、南昌小蓝经开区管委会在小蓝工业园内举行2018年“春风行动”启动仪式。共有130余家单位参与，提供1万个岗位供各类求职者选择。
此次大型招聘会吸引了附近不少乡镇的返乡务工人员，也为工业园区部分缺工企业提供了纳才平台。小蓝工业园区企业江西富尔康实业集团有限公司人力资源负责人表示，由于企业在节后需要扩大生产规模，因此需要招150名一线工人，月薪也提高了一些，在3500元至4600元之间。
大量的企业向返乡人员伸出橄榄枝，返乡人员也渴望能在家乡找到一份适合的工作。老家在南昌县黄马乡的叶女士与爱人一起来活动现场找工作，去年开始孩子上高中了，希望能多陪伴孩子成长，所以他们决定从北京回南昌找工作。叶女士的丈夫此前在一家企业做主管，他希望留在南昌就业也能找到一份薪资不错的工作。与叶女士夫妻一样，原先在广东打工的小吴说，孩子刚满一岁，她决定带着孩子在老家上班，这样一来家人可以帮忙照顾孩子，不用与他分开。
南昌节后缺工超2万人 工业园区今年拟招6万人
据南昌市劳动就业服务管理处处长刘晓锋介绍，当前南昌市缺工总数22591人，其中普工16583人、技工3553人、管理人员1925人、其他530人，所占比例分别为73.4%、15.7%、8.5%、2.3%，2018年计划招工数59021人。
“在工种需求方面，普工47621人、技工7289人、管理人员2919人、其他1192人，所占比例分别为80.7%、12.3%、4.9%和2%，企业用工需求主要是一线普工，企业普工流动性过大是主要原因。”刘晓锋介绍，在性别要求方面，男性18102人、女性21156人，男女比例分别为30.7%和35.8%（无性别要求19763人，占24.1%），女性需求要多一些，企业纺织服装鞋帽行业缺工较多是主要原因。在年龄要求方面。25岁以下23362人、25~40岁24324人、41岁以上2378人、无年龄要求8957人，所占比例分别39.6%、41.2%、4%和15.2%，25~40岁年龄需求最多，企业需求主要为中青年是主要原因。
工资待遇方面，计划招工的6万人中，2000元以下的54人、2000元~2800元的2982人、2800元以上的55985人，所占比例分别为0.1%、5%、94.9%，企业都提供更好工资待遇的岗位是主要原因。
“节后许多用人单位有一定数量的员工不再返工。到岗的有部分也会因各种原因流失，人员流失率一般要持续2个月方能趋于稳定。”刘晓锋介绍。（江南都市 报）
