本报记者 魏 星
人才兴，事业兴。加快人才强省建设已成为赣鄱大地上一首动人乐章。
5月下旬以来，我省积极行动，抽调9名政治素质强、政策理论水平高、与人才工作直接相关的省直单位负责人，组成省委深化人才发展体制机制改革宣讲团，以“深入学习贯彻习近平总书记重要论述、扎实推进人才发展体制机制改革”为主题，分赴各设区市和省属科研单位、省属企业、省属高校进行宣讲。
13场专题宣讲报告，20多场座谈交流，7000余人现场聆听，10万余人通过各种形式收听收看……在历时半个多月的宣讲活动中，9名宣讲人紧密联系我省改革发展实际，用翔实的数据、生动的事例、通俗易懂的语言，系统宣讲了习近平总书记关于人才工作重要论述和省委深化人才发展体制机制改革精神，准确阐释了省委、省政府求贤若渴的诚意、重才爱才的决心、广纳英才的胸怀，在赣鄱大地营造了识才爱才敬才用才的浓厚氛围。
创新形式，宣讲在各地迅速铺开
开展人才工作宣讲，在我省是首次。省委高度重视，省委书记鹿心社认真审定宣讲方案和宣讲提纲，对开展好宣讲工作提出了明确要求。5月10日，省委常委、省委组织部部长、省委人才工作领导小组组长赵爱明出席宣讲团动员培训会并讲话。
动员培训会犹如一记发令枪，让人才工作宣讲在全省各地迅速铺开：
5月18日，首场宣讲会在南昌举行，省属科研院所和省属企业主要负责同志、分管同志、组织人事部门负责同志、科研部门负责同志、企业经营管理人才、科技研发人才、高技能人才骨干代表等450余人参加，引起热烈反响。
随后，人才宣讲在各地陆续展开。各地各单位进一步创新宣讲形式，采取“自选动作”，联系实际，讲究方法，增强宣讲的权威性、针对性和感染性。
――延伸宣讲对象。各地各单位根据实际情况，扩大参会范围。赣州市采取视频会议的形式，将会议开到县（市、区），参会人员达2300余人次。九江市除邀请人才代表参会外，还邀请部分“两代表一委员”聆听宣讲，扩大了宣讲的影响面。抚州市在参会对象选择上精挑细选，特意邀请了部分优秀人才代表出席，加大宣讲的影响力。鹰潭市要求市委各部门、市直各单位主要负责人到会听讲。省属高校专场宣讲会则邀请在昌省属普通本科高校高层次人才代表参会听讲，提高宣讲的针对性。
――创新宣讲形式。各地各单位以省委宣讲为契机，组织开展集中学习活动，深刻学习领会习近平总书记关于人才工作重要论述。南昌市在人才宣讲会后召开座谈会，展开交流探讨，增强学习的实际效果。萍乡市结合“两学一做”学习教育，将学习领会习近平总书记关于人才工作重要论述列为干部教育培训的必修课程，增强党员干部做好人才工作的自觉意识。吉安市将省委实施意见、吉安市引进人才用好人才“20条”等人才政策进行汇编，印发给与会人员，进一步扩大人才政策知晓率。
――扩大宣讲实效。上饶市以宣讲为主要内容录制人才工作宣传片，向赣籍人才宣传优惠的人才政策。宜春市将宣讲视频刻录光盘，发至各县（区），组织基层集中学习，着力在学深悟透上下功夫。新余市对宣讲会进行了全程拍摄，对宣讲团成员、宣讲组织方、渝水区委书记、2名参会人才代表等进行了专题采访。景德镇市通过问卷调查发现，95.4%的人认为宣讲形式活泼、内容丰富、主题突出，对掌握中央和省委关于人才体制机制改革的新思想新理论新政策有很大帮助。
深入浅出，让“大道理”接地气
话须通俗方传远，语必关风始动人。如何在短短两个小时左右时间，把人才工作的新理念、新政策、新要求，向受众讲清、讲透、讲实并非易事。上接“天线”、下接“地气”成了每位宣讲团成员给自己定的标准，也让每个倾听者印象深刻、理解透彻。
省委宣讲团的9名成员，既有深厚的理论功底和丰富的实践经验，又熟悉我省经济社会发展和人才工作实际。宣讲团成员集中备课，以宣讲提纲为基本依据，紧密结合我省实际，精心制作课件。
宣讲团成员注重用人才工作者和人才代表喜欢听、听得懂、乐于听的语言来宣讲，运用翔实数据、丰富事例和大量形象直观的图表和生动风趣的语言，将精神宣讲、权威解读与释疑解惑有机结合，让宣讲走下“云端”，深入人心。在宣讲过程中，宣讲团成员不仅解读了中央和省委的决策部署，还对各地各单位的人才工作提出了意见建议。
与会人才工作者表示，这些意见建议，实现了基层人才工作与顶层政策设计的融会贯通，为谋划抓好下一步人才工作厘清了思路，指明了方向，进一步增强了做好人才工作的信心和动力。
每到一个地方宣讲，宣讲团成员还深入当地社区、企业和学校，与干部群众进行互动交流，认真收集基层干部群众的意见建议，使宣讲过程成为聚民意、集民智的过程。在九江市，宣讲团成员赴同方江新造船有限公司，考察了解院士工作站、博士后科研工作站等高层次人才创新创业平台建设情况；在宜春市，宣讲团成员深入6家高新技术企业，实地调研企业生产经营、技术创新以及人才培养和引进情况；在新余市，宣讲团成员召开人才工作座谈会，就人才在科技发展中的支撑作用，引才、留才、用才的政策创新等方面，面对面听取基层代表的意见建议……
凝聚共识，迎来人才工作春天
这是一场入心入脑的宣讲，更是一次增信心、鼓干劲的动员部署。通过宣讲，广大参会人员对习近平总书记关于人才工作的重要论述有了更加深刻的理解，进一步增强了各地各单位人才工作者的责任担当，营造了有利于人才发展的浓厚氛围。
在设区市，宣讲省委深化人才发展体制机制改革的重要举措成为各地进一步释放人才政策红利的明灯。景德镇市珠山区区委常委、组织部部长谢秋华说：“珠山区是景德镇的中心城区，也是各种人才较为聚集的区域。我们将以服务‘景漂’为切入点，扎实做好人才的宣传、服务、引进、培养等工作，让中央和省委、市委关于人才发展机制体制改革的政策在珠山落地生根、开花结果。”
抚州市人才代表李铭东听取宣讲报告后兴奋地说，省委在深化人才发展体制机制改革方面出台这么多新政策新举措，对于从事中医药产业的工程师来讲是一种莫大的鼓舞，犹如下了一场“及时雨”。
在省科研单位和省属企业，宣讲让干部群众干劲十足。大家纷纷表示，这次省委高规格举办的人才政策宣讲报告会，表明省委、省政府高度重视人才和人才工作，体现了我省通过深化人才体制机制改革优化人才发展环境的坚定信心和决心，预示着江西的人才工作迎来了春天。
在高校，宣讲引发师生学习热潮。“省委深化人才发展体制机制改革，提出了一系列含金量很高的人才举措，最大限度激发了人才创新创造创业活力，为我们大学毕业生投身建设江西提供了更大舞台和更多机会。”南昌大学大四学生王小园表示。
共识在这里凝聚，信心在这里提振。一次次生动的宣讲，犹如春风化雨，提高了干部群众对人才政策的认识；一场场精彩的报告，好似策马扬鞭，激发起大家做好人才工作的思想自觉和行动自觉。我们坚信，赣鄱大地必将万马奔腾、俊采星驰！
