中国江西网九江讯 （记者练炼 通讯员邹平飞）今年实行正向激励以来，九江市濂溪区十里街道司法所副所长宋志国干事激情被点燃，主动报名参加以前谁都不愿接手的拆迁工作，而且像宋志国这样的干部越来越多。这是濂溪区正向激励取得实效的一个缩影。
为激发干部担当干事的“精气神”，今年以来，濂溪区构建一整套支持、保护和激励党员干部改革创新、担当有为的制度机制，最大限度调动全区广大党员干部改革创新、攻坚克难的积极性、主动性、创造性。该区建立按绩取酬、优绩优酬的绩效奖励分配激励机制，对区生态工业城、化纤工业基地、沿江工业基地3个工业园区科学设计考核指标，重点对干部工作实绩、完成重点工作、服务项目等情况进行考核。为激发村（社区）干部干事创业热情，该区每年由乡镇街道依据区委、区政府工作要求和自身工作重点，按照述职测评、实绩考核、综合评定、备案反馈等程序进行考核，并将考核结果作为村（社区）干部选拔任用、评先评优、教育管理、激励约束的重要依据。
