中国江西网讯 记者周再奔报道：江西90家企事业单位将赴北京揽才。12月11日，中国江西网记者获悉，为加大高层次人才引进力度，12月17日，省人社厅将会同省委组织部、省政府驻京办在清华大学联合举办江西省引进高层次人才专场招聘活动，面向北京地区各大高校、科研院所，重点引进江西经济社会发展急需紧缺的各类高层次人才。目前，共有90家企事业单位参加此次招聘，提供岗位3806个，提供的年薪最高可达120万元。
据省人社厅专技处处长叶志忠介绍，从2014年起，江西每年在北京举办专场招聘会，今年已经是第四次了。本次在清华大学举办的江西北京专场招聘会，主要有以下几个特点：
招聘单位多，规模大，报名踊跃。招聘单位涵盖中央驻赣单位、省内高校、科研院所、医院及高新企业，既有事业单位，也有企业单位；既有国有单位，也有民营单位，充分反映快速崛起的江西正全方位参与高层次人才竞争，也为人才成长提供了良好的发展平台。
到目前为此，参加本次招聘会的单位共有90家，其中高等院校28家、科研院所11家、大型国有控股企业、高新企业和上市公司45家、医药卫生单位5家。南昌大学、江西师大、江西财大、江西农大等省管高校和洪都航空、江钨控股、江铜集团、新钢集团等知名大型企业都将参加本次引才活动。
招聘层次高，岗位覆盖面广。本次招聘共提供各类高层次人才岗位3806个，其中引进博士以上高层次人才岗位2236个，占整个岗位需求的59%；硕士836个，占整个岗位22%；本科毕业生734个，占整个岗位19%。
提供的岗位专业包括新材料、新能源、光电一体化、热能工程、生物医学、航空、通讯、金融、艺术、教育等，涵盖了我省新兴产业、支柱产业、重点产业及传统优势产业方面急需的紧缺高层次人才。这里需要说明的是，事业单位引进硕士及以下人才的，应按照我省事业单位公开招聘有关规定进行。
引才条件优厚，力度大。本次活动招聘单位提供了有竞争力的薪酬和待遇，不但有年薪、安家费、科研经费、住房补贴等传统项目，有的还提供股权激励。
如：南昌大学为高层次人才提供的年薪可达120万元；江西师范大学引进优秀海归人才，年薪最高可达120万元，安家费100万元；江西财经大学引进首席教授，薪酬50万元、免费提供过渡性住房、10万元安家费、50万元住房补贴；洪都航空集团招收博士后年薪12万起，考核优秀的予以发放18万元，免费提供两室两厅住房一套居住，同时提供50万元住房补贴；
江西铜业集团聘请博士后提供年薪22-25万元，免费提供单身宿舍，缴纳五险一金；江钨控股集团引进博士提供年薪20万以上，给予一次性安家费20万元，给予住房补贴20万元，并安排配偶就业；新余钢铁集团招收博士提供年薪12万以上，五险一金，安家费6万元，住房补贴20万元，人才补贴15万元。
省人社厅专技处调研员胡平则告诉中国江西网记者，近三年，江西全省共引进博士以上各类高层次人才2000多名；仅2017年上半年，该省省属事业单位就引进了博士以上高层次人才505名。高层次人才的引进，带动了一批重点学科和新兴学科的建设，促进了创新实践能力的提升，推动了江西经济社会发展。
